宜しくお願い致します。
現在の状況としては
旦那は去年秋から某国へ海外赴任中。
私は旦那の指示で契約社員フルタイムで嫌々働いていましたが「旦那の所で暮らすかも」とこれ幸いと退職。
退職はしましたが、あまり治安のいい国ではないので、下見に3週間行きました。
が、結果は撃沈。徒歩3分すら恐怖を覚えるほど、安心して子育てなどできる国ではありませんでした(滞在中は施設が充実している旦那宅での軟禁生活)
「行く!」とも言ってませんでしたので「やっぱ怖いから行かない」というと渋々納得という感じで、じゃあまた働けということになりました。
私は元々、年中の息子が小学校にあがったら退職してパートになるつもりでした(これも嫌々了承済み)
なので、ちょっと早いですがパートにさせてくれと頼んだ所反対されました。
小学校まででいいからまた正規雇用で働け。理由は、扶養外になってたくさん稼げということなんです。
旦那は最長5年戻ってきません。
仕事家事育児をワンオペでこなしてきましたが(旦那はそもそも何もしないので)、
また正規雇用フルタイムで働くとなると習い事に通わせることが出来ない位時間も体力も私にはありません。
以上を踏まえての質問です!長くてすみません!要は
・旦那に内緒でパートになり、改正された特別控除額201万円の壁を越えた場合に今は無職なので旦那扶養内ですが、201万を超えたら扶養外になりますよね?
社保完備パート=正規雇用と同じ待遇(社保とか)はそもそも難しいものなのでしょうか?
散々調べましたが、無知な私にはわからないことが多く、皆さんのお知恵を拝借させて頂きたく書き込みました。
本当に頭が悪いので、どうぞ皆様優しい言葉で子供に説明をするような気持ちでお答え頂ければと幸いです…。
宜しくお願い申し上げます。
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