グループ会社 社員とのトラブル

一週間ほどグループ会社社員からの執拗な攻撃メールやチャットを受けています。 業務委託している件で毎月請求書をもらって支払いをするのですが、今後は紙の原紙請求書は送らずPDFを送ると言われました。 うちの会社は二重支払い防止のため、原紙でないと受け付けないため、それだとお支払ができないるーるになっているので、原紙をくださいと言ったところ。 難くせをつけてきて、自分が今までいた数々の部署での色んな人との因縁の話を意味不明に持ち出し、とにかくネジ曲がった考えで自分の考えを曲げずにメールしてきます。 らちがあかないので、上司に相談し、グループ会社の部長に対応をお願いしたら、告げ口しただの始まり、長文メールや返信できないでいるとチャットで無視か？失礼なやつだ的なチャットを続けていれてきます。 上司もさすがにこれはと、部門長に相談し、グループ会社社長に状況報告し、その社社員に会社のルールであるから仕方ない旨お話しして頂きました。 個人的にメールやチャットで文句を言うのはやめるよう、言った後に連続メールやチャットです。 その人は過去色々な部署でトラブルをおこし、グループ会社に出向の結末だそうで、こういう人なのだと思えば、精神的にダメージというわけではないですが、業務に支障をきたしていて、そういう意味でまいっています。 これ以上続くのであれば人事部への報告も考えています。 脅しまがいのメールもあるのですが、警察に行って、あいてにされるものでしょうか。 朝メールを開くのが怖いです。ご意見頂きたくお願いします。