泣けば正解？泣かないのが正解？どちらかわからない

レス56

（トピ主 1 ）

😭

ゆっきー

2018年09月13日 23:15

仕事

職場で働いているのですが、先輩に言われることがバラバラでわからないです

私は先日ミスをしてしまい、2人の先輩から違う時に怒られました

ミスをしたときはどうしようと思い、思わず涙が出てしまい、1人の先輩には

「反省したのはわかるけど、泣くと職場の雰囲気が悪くなるからやめなさい」と言われました

その通りだと思い、こらえました

その少しあとにもう1人の先輩に怒られたのですが

「何で泣きもしないのか。ミスしておいて」と言われ、とりあえず謝罪して涙もこらえました

あとから上司に謝罪とともに、それぞれの先輩に反対のことを言われてどうしたら良いかを聞いたのですが、

あなたは人が泣くなと言えば泣かずに、泣けと言われたら泣くのか、それはあなたがおかしいと言われました

本当に嫌味とかではなくて、純粋にどちらが正解なのかというか、

どう対応することがベストだったのか全くわからないままです

泣くことが正解なのか、泣かずに我慢することが正解なのか

教えていただけると嬉しいです

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えーと、たとえば正解が「泣く」なら泣くの？

⚡

エリッサ

2018年09月14日 13:02

＞あなたは人が泣くなと言えば泣かずに、泣けと言われたら泣くのか、それはあなたがおかしいと言われました上司は正しいよ。普通の人は泣かないようにするよ。何で泣くの？人の注意聞いてないんじゃないの？自分の都合で泣いてるんだよね？職場の雰囲気も悪くなるし、トピ主様自身の精神を問われるよ。泣いてすむのは子供だけだと思うし。ミスをして考えなければいけないのは、いかにミスをリカバーするか、だよ。あと、迷惑をかけた人にすぐに報告連絡相談すること。トピ主様はどう思うの？普通なくっていうのは感情で泣くもんなんだけど、そこが泣くのが正解なら、無理にでも嘘泣きするの？自分で考える頭はないの？それ、人に聞くことじゃないと思う。多分、もう一人の先輩はトピ主様が泣いたら、「泣いたらミスがなくなるとでも？」って言うと思うよ。多分、言われなければ謝罪しない態度にイラつかれたんだと思う。ふてぶてしく見られたんじゃないかな。ミスしたときくらい謙虚であったほうが良いよ。社会人として、普通は仕事で泣いてはいけないと思う。それってごまかしと同じだから。相手を不快にさせかねないし。もう一回書くけど、人に言われるまで謝らないのはダメだよ。私はそれが原因だと思う。それが正解かどうか聞く段階でトピ主様は変だよ。

トピ内ID：5310509154

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まず

リカ

2018年09月14日 13:02

まず、最初に泣いたのが失敗。こらえられるなら、最初から、こらえたら良かったんです。甘えてる証拠ですよね。で、2回目は、泣かなかった事で、一回目の甘えを露呈してしまった。自分の甘えを周囲に露呈してしまったことがまず２番目の失敗なんですよ。３番目は、人に言われるまで、職場では泣くものではなくこらえるものだ、と言うことを知らなかった。もしくは、今でもわかってない。このような事は、社会人になる前に知っておくべきです。なんでもかんでも人のせいにしてないで、自分の甘えを正して下さい。

トピ内ID：5292664651

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おいおい

😑

マジですか

2018年09月14日 14:52

社会人なら職場で涙なんか見せないのは鉄則でしょう。「何で泣きもしないのか」がどう考えてもおかしいと思いますよ。人を泣かせてナンボというような、問題のある性質を持つ人だと思う、その人は。それをまたさあ、、どうしたらいいか上司に聞くあなたもあなた。。ご質問の回答としては、注意されても泣かずに我慢するのが、常識的な社会人だと思います。

トピ内ID：0205864851

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え？そこ？

🙂

匿名で

2018年09月14日 15:15

私もトピ主さんはちょっと変…というか、ズレていると思う。怒られて泣く→反省しているというより、周りに自分かわいそうアピールっぽくて注意した方がこれじゃ悪者。泣くのはやめて。って言う話だと思う。怒られて泣かず、泣きもしないでと嫌味を言われる。→反省の色が十分に見られない。本当に悪いと思っているのか？という意味だと思う。注意した人がなぜそういう言葉をチョイスしたのか。そこをすっ飛ばして、言葉だけにこだわっているところがちょっと変わっているな…と。こだわりどころはそこじゃないんじゃないかな？こだわるべきはミスの原因と対策じゃないかな…。

トピ内ID：7956914630

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上司に言われてるのに・・・

🙂

ぽぽ

2018年09月14日 15:15

泣くなと言われて泣かずに済んでるのなら泣いたのはただの甘えだったんじゃないですか？泣いてヨシヨシされるのは学生までだと思いますけどねどうしてもこらえられない時もあるのかもしれないけど基本的に職場で怒られて泣いたら泣けば済むと思ってるんだなって思われることが多いと思う上司が言うようにどっちが正解なのかにこだわる意味はないと思うしこっちが正解っていわれたら次からそうするというものでもないですよね泣くか泣かないかを仕事の対応としてとらえていることにビックリですちなみに私だったら泣かないですというか自分がミスをして大変なことをしてしまったと猛省している時に泣いてる余裕なんてないし次から同じミスをしないようにどう気を付けていくべきか考えるのと誠心誠意謝罪をすることでいっぱいいっぱいです

トピ内ID：9561057770

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レスします

⚡

梟の森

2018年09月14日 15:15

今時の人は、、、と一括りにしては、他の方々に申し訳ないけど、、、こんな事も、自分で判断できないのかと仰天しました。まさに、上司の反応はそう言う意味で言ったことです。人の言うことばかり気にして、自分で判断できない人、泣くべきか、泣かぬべきか？自分で判断すべきところを、二人の先輩を利用して言い訳を作っているようなもの。一人前の大人なら、たかが仕事で失敗したからと、涙を流すものではないでしょう。そんなもの流したからといって、何の解決策にもなりません。早く、失敗しないように努力すること、そして、こんなことは、自分で判断できる力を持つことですね。

トピ内ID：0083274588

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泣かない。

🙂

渋柿

2018年09月14日 15:28

仕事のことで叱られた時に、泣くのは御法度です。プライベートで泣くのは構いませんが、仕事はどんな仕事でもお金を貰う以上はプロフェッショナルです。プロは泣いてはいけません。

トピ内ID：4711566416

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上司に賛成

しずく

2018年09月14日 15:28

泣くことも泣かないことも自由自在なら、相手によって変えるといいですよ。ばれるとどちらからも嫌われますけど、女優適性のある特技だと思います。一般的なビジネスマナーとしては、泣かないことが普通です。 2回目で涙をこらえたのは良かったですね。泣くことを期待して職場で後輩を叱責する人は、ミスにかこつけていじめをされているのだと思われますので、どちらの先輩がまともな人間かといえば、泣くなと言った方でしょう。

トピ内ID：9959997815

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どっちでも同じ…

❤

Kitten

2018年09月14日 15:28

面白いこと、聞きますね、主さんでもねこの場合、泣いても泣かなくても、相手が主さんにムッとくる度合いは変わらないと思うよだって、先輩達にとって許せないのは、ミスした主さんが泣いた泣かないって部分ではなくて主さんが「許せないようなミスをした」って事なんだからどうやって謝ったって、それを修復するまでは、許されないのよだから、主さんのミスした後の態度の正解は「必死でミスを修復すること」なんじゃない？加えて上司さんが不愉快さをアピールしたのもミスしたあとなのに、主さんが、泣くか泣かないか？みたいな仕事と関係ない部分に重点置いていたからでしょこの場合「どうやってミスで迷惑をかけた範囲をリカバーするか」について質問し、指導を仰ぐべきだったんじゃない？

トピ内ID：4566033350

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正解はありませんよ！

ワイルドおやじ

2018年09月14日 15:28

おはようございます。タイトルにも書きましたが、この問題の正解はありません。あなたの感情のままに行動すれば良いと思いますよ。その「ミス」が、泣くほど悔しいものなら、泣いても良いでしょう。しかし、泣くことを強要したその先輩の言い分には何か違和感を感じますね。こういう人の前で言われた通りに泣こうものなら「泣けば済むとでも思ってるの？」とか言われそうな気がします。もっと言うなら、あなたが困っている姿を見て、楽しんでいるような底意地の悪さも合わせて感じています。なので、この手の先輩の言動に乗せられる必要はないということです。ご自分を見失わないように…。

トピ内ID：1565290972

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周りの人の機嫌を取らなくていい

🙂

すもも

2018年09月14日 15:28

仕事でミスしたら、普通の人はミスを振り返り、以降起こさないように気をつけます。泣く人はあまりいないでしょう。なんで泣きもしないのか、と言った先輩は嫌味なんじゃないかな。とにかく、肝心なのはミスをしないよう対策することであって先輩の機嫌を取ることではありません。泣きたくなったら、どうやればミスを起こさないように出来るかと頭を切り替えるようにしましょう。

トピ内ID：1228605266

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正解は

餃子

2018年09月14日 15:15

泣かないのが正解職場ですから。

トピ内ID：1243513070

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どちらも正解ではない。

😨

むゆ

2018年09月14日 15:15

先輩には先輩の考え方があるので、どちらが正解とかの問題ではありません。私個人の考えは、職場では泣かない方が良いと思いますが。強いて言えば、上司の発言が正解でしょうか。泣く泣かないの問題では無く、謝罪と反省の気持ちが相手に伝われば良いのです。あと、今後同じミスをしない様に努力する事が一番大事です。

トピ内ID：2514960704

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泣くのはダメ

🐱

乙三

2018年09月14日 15:48

社会人なんですから、仕事でミスをして叱責されたからといって泣くのは駄目です。なんで泣きもしないのかと言った先輩は普段からトピ主さんが泣くのを見て、トピ主さんが泣くことがトピ主さん自身が悪いと認めて反省しているからだと認識していたのでしょうけど、泣けと言うその人はかなりおかしい人です。普通は泣くなとしか言いません。よって正解は、「泣かずに我慢する」です。

トピ内ID：1151016006

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聞くまでもなく

🎶

桃香

2018年09月14日 16:30

社会人が仕事でミスをして泣くなんておかしい。迷惑でしかない。

トピ内ID：2165915120

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ミスしたら泣けという先輩が変

🐱

たまこ

2018年09月14日 16:30

トピ主さんの最初の考えでOKですよ。普通我慢するよね。＞「何で泣きもしないのか。ミスしておいて」この先輩そうとう変です。

トピ内ID：5710130998

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正解とは？

🐤

ブルージャスミン

2018年09月14日 16:30

私は上司の方の意見に同意です。＞あなたは人が泣くなと言えば泣かずに、泣けと言われたら泣くのか、それはあなたがおかしいと言われました上司は、貴方から「先輩に反対のことを言われてどうしたら良いか」と聞かれたので、このように答えてくれたんですよね。上司は貴方の質問に対する答えは敢えておっしゃっていない。人の意見に左右されるのではなく「あなたの中に答えはないのか？」と反対に問われているんですよ。全員にとっての「正解」というのはないんですよ。貴方が考えて、答えを導かない限り。「自分はこう思う」というのが答えです。貴方が今まで生きてきた経験値で答えを出しましょう。それでも人生の中では、判らないことも多々あります。その時は「知的で真似したい先輩」の「この人ならこうするだろう」という部分を分析して、自分なりの答えを出し、ご両親など親身になってくれる年上の意見を仰ぎましょう。ちなみに、私はどう思うかと聞かれれば・・・＞反省したのはわかるけど、泣くと職場の雰囲気が悪くなるからやめなさいこちらの意見に同意ですね。ミスを指摘した人間に罪悪感を植え付ける行為ですし、結果的に泣いてしまっただけだとしても、仕事上で「泣く」という行為は卑怯だと捉える人もいます。私も好きではありません。こらえるべきだと思います。＞何で泣きもしないのか。ミスしておいてこの人は後輩を導くつもりはありません。他人の態度をこきおろしたいアンチタイプ。ただのいじわるです。色々迷うのは判りますが、そもそも社会人としてミスを減らす努力をしましょう。

トピ内ID：0629940981

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子供ではないからね

🛳

ぷ～にゃんぱん

2018年09月14日 16:30

泣けばいいってもんじゃない、ましてや大人、職場で泣くのは・・・私もあるけど、ある事を言われて悔しくてどうしようもない時はあるけどミスだけでは泣かないな。ミスして泣くって・・・ミスして泣けば許されるわけではないから。まずは反省では？詫びる気持ちが大切では？上司の言いたいことは、泣くのではなく、ミスした事に対して反省しなさいと言いたいのだと思うよ。「とりあえず謝罪」ではなく、心からの反省と謝罪では？

トピ内ID：7783936743

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職場で泣くのはNG

🙂

お月さま

2018年09月14日 16:05

ミスをしたら何を言われてもグッと涙をこらえて反省している態度を示すのが正解です。「何で泣きもしないのか。ミスしておいて」という言葉はあなたに対して悪意があると思うのですが、悪意を持たれるということは、トピ主さんはしょっちゅうミスしているのですか？人間だからミスをしてしまうのは当たり前です。でも何度もミスをされたら悪意も持ってしまうこともあるでしょう。普通は「何で泣きもしないのか」とは言われないはずです。ただ、本来ならこらえるべきですが、涙は生理現象でもあるから、こらえても出てしまうこともありますよね。だから上司は「人が泣くなと言えば泣かずに、泣けと言われたら泣くのか、それはあなたがおかしい」と言ったのです。こらえても出てしまう涙には誰も文句は言わないと思います。けれど、泣くような事態はあってはならないことだということは、肝に銘じてください。

トピ内ID：0695883609

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職場で泣くのは無しでしょう

🙂

ゆま

2018年09月14日 16:05

泣いてるんだから許してよ，と感じます。泣かれたらそれ以上なにも言えなくなりますね。参ったなあ，と思います。泣いている人は感情が高ぶっていますから，どんなに建設的な話も素通りで，頭に入っていきませんからね。それ以上話しても無駄になるだけです。ミスを指摘されて泣く人と，仕事をしたくないと思います。泣くより今後の対処が大切です。今後このようなミスを防ぐために何をするか考えて提案してくる人は，仕事に対する態度が信用できると思います。何で泣かないんだ，という人がいるんですか。その人はちょっと信用できないと思います。泣かせて自分がすっとする，なんてところはありませんか。用心された方がいいです。

トピ内ID：3068621884

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その正解に意味はある？

🙂

すうぃーつ

2018年09月14日 16:05

泣くのが正解なのか泣かないのが正解なのか。この正解は誰にとっての正解ですか？社会人としては泣かないのが正解。ごく一部に泣かせたくて意地悪を言う人間にとっては泣いて正解。ねぇ、他人にとっての正解を探すっていったいどんな価値があるというのですか？＞あなたは人が泣くなと言えば泣かずに、泣けと言われたら泣くのか、それはあなたがおかしいと言われましたこれは上司からの助言です。上司は嫌味を言われたとも思っていません。あなたの人の意見に左右される弱さを突いているのです。人の意見で泣くべきか泣かないべきかの判断をしようとしているのはあなたの甘えです。「もっとしっかり自分を持て」と言われていることを理解しましょう。正解は他人の評価ではなく、あなた自身の中にあると思いますよ。

トピ内ID：2203111090

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10年以上泣いてないよ

🙂

まま

2018年09月14日 16:05

職場で泣くのは卑怯ですよその時点でなにも伝えることが出来ないでしょう泣くなら、お家ね。

トピ内ID：7062660940

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まずは真摯に反省と謝罪を

ふむふむ

2018年09月14日 16:05

まず基本的には職場では泣かない。でも涙が出てくることはあると思います。そんな時は、グッと堪える。声を出したりしゃくりあげたりしない、鼻水すすったりしない、泣いて許してもらおうとしないこと。泣きもしないと言われたのは、泣く泣かないの問題ではなく反省しているように見えない、事の重大さがわかっていないと思われたことからくる発言ではないでしょうか？そしてその犯してしまったミスをどうやってカバーするのか、何をしたら良いのか考えないといけませんね。二度と同じミスをしないための対策も必要ですね。泣くと泣かないどちらが正解かなんて、考える時点でもう、ズレてます。

トピ内ID：7945312918

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辛口コメントです

🙂

激辛親爺

2018年09月14日 16:05

プロには、うれし涙は有ってもミスした時の涙は有りません。甘えと真摯に反省してない物が涙として溢れるのです。「泣くことが正解なのか、泣かずに我慢することが正解なのか」こんなことを考える前に、如何すればミスをしなく出来るかを考えなさい。

トピ内ID：5083134029

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？

🐧

果澄

2018年09月14日 16:05

＞「何で泣きもしないのか。ミスしておいて」と言われ、この発言が不思議です。その先輩は『仕事でミスをしたら泣くもの』という認識なのでしょうか？社会人が仕事のミスで泣くなんて有り得ません。ママやパパに叱られた小さな子供じゃあるまいし・・・。

トピ内ID：1029343660

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私は我慢してました。

🙂

霞

2018年09月14日 15:48

会社でミスをして怒られたり、注意されたりして、泣く？泣かない？に正解なんてないと思います。涙ってその人の感情で抑えられずに出てくるものでしょう？泣く行為はその人の感情に左右されてすることだと、私は思うから正解なんてないと思うんです。ウソ泣きや、泣くことによって同情をあおりたいとか、余計な考えがある人だったら、泣くという行動を利用してしまう人もいるんでしょうけどね・・私は昔会社員だった若いころは、あなたのようなことは良くありましたが、人前では泣かず我慢してましたよ。あなたの一人目の先輩が言うように、場の雰囲気も悪くなるし、人前で泣いたところで、どうにかなるものではないと思っていたから。会社は会社の人だけではなく、来客もあるだろうし部外者もいる場合もあり、そういう場所で自分の感情のまま涙を流して泣いてたら、迷惑を会社全体にかけると思うからでした。でもどうしても我慢できずに半泣きに近いような顔になってしまう場合もあるし我慢できない時があると、トイレなどの人のいない場所に行って、一人で泣いてましたよ。注意されたりミスをして、、ビービー幼い子供のように泣いてたら、単純に見苦しいと思いますけどね。後の先輩の注意されても泣きもしないで！のような発言をする人に限って、実際に泣き続ける人がいたとしたら、絶対、こんなことぐらいでいつまでも泣いていて！と言いそうなタイプですね。自然に泣きたくなる気持ちは仕方ないけれど、泣く行為を正しいか正しくないかを考えるより、反省してミスをなくすことやそういう注意をされないように、自分自身がしっかり仕事をできるようにすることが大切だと思います。

トピ内ID：1546007960

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泣かないのが正解

🙂

匿名

2018年09月14日 15:48

仕事のミスは仕事で取り返すものです。具体的には、二度と同じミスは繰り返さない、ミスしやすい点を次代(後輩派遣などの引継者)に助言できるようにする、など。仕事するうえでは、人前で泣いちゃいけません。泣いた人を見る第三者の目は冷めたものですよ。そのミスが本当にあなたが原因のミスならば、まず最初に「私のミスでした。たいへん申し訳ございません」と謝罪して、叱りのきつい先輩上司だとしても怒られている間は素直に怒られておいたほうがよいです。そのうち、相手も冷静になります。その後、１回のミスをねちねちからむような先輩上司なら、そのときトピ主はもう二度とミスをしていないでしょうし、ミス対策もバッチリでしょうから、「その件については今はこのように対策しました。あのときは本当に良い勉強になりました」とでも返し流しておけばいいです。

トピ内ID：6131028896

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それは

同居嫁

2018年09月14日 16:18

＞泣くことが正解なのか、泣かずに我慢することが正解なのかこの場合同じ人に、言われたのならば、いったいどっちなのよ！って言うのもわかりますが言われたのは別々の人なのですよね？ならば、言った人にとってのそれぞれが正解ということになるのでは？それに、トピを読んだ感じでのあくまでも個人的な感想ですが「泣くな」と言った先輩は、＜職場の空気が悪くなる＞と周囲が対応にも困るからとスジが通っているのにたいして「泣きもしないでと」言った先輩は何となく、自分の感情だけでそう言ったように感じますなので、多分主さんが泣けば、「泣いて済むと思ってるの？」とか言いそうな気がします

トピ内ID：7817281224

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うん？

☂

いくつき

2018年09月14日 16:18

まずミスをしない事、それが前提として。 >「反省したのはわかるけど、泣くと職場の雰囲気が悪くなるからやめなさい」正しい。 >「何で泣きもしないのか。ミスしておいて」何を言っているのか判らない。まず成人した社会人は職場では泣きません。ミスした自分を責め、感極ってつい涙をこぼすことはある事だと思いますが上司の気に召す為、この場をやり過ごす為、泣くのはどうなのかなあ、と思います。

トピ内ID：8583961658

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仕事って何だろう、というとこから始めてみては

🐤

ピコ

2018年09月14日 16:18

最初にあなたが納得したように、＞「反省したのはわかるけど、泣くと職場の雰囲気が悪くなるからやめなさい」と言った先輩の方がまともです。トピ主さん、そこは自分を信じましょうよ。＞「何で泣きもしないのか。ミスしておいて」こんな事を言う人は、人間性を疑うべきです。相手が泣いたらこの先輩は気が済むのか。単純に、相手の負け・弱者に対して、自分が優位に立つ構図が好きなだけでは？それは「仕事」には不必要なことですよね。因みに私も、上司の方と同じ意見です。仕事をするって何なのか、仕事をする集団の中で、見失わないように成長していって下さいね。

トピ内ID：7940572290

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