慶休暇の申請に関して

こんにちは。 昨年末に入籍をし、今度の10月に結婚式を挙げる者です。 現在の職場には入社して1年半程です。 入籍にあたり、苗字や住所等が変わりましたので 会社に申請をする際、一般的な書類とは別に社内独自の書類を提出しました。 ※結婚式はいつどこで挙げるのかなどの情報が書かれている、いわば上層部への報告書です。 (結婚式に呼んでも呼ばなくても全員書くものらしいです。) それらの書類を提出した際に、総務部から 「慶休暇は5日あって、連続でとるのが基本。日が決まり次第相談して」 と聞いておりました。 しかし、本日総務部から 「慶休暇の期限が切れそうだけど良いのか」と連絡が来ました。 私自身、有給届のようなものが慶休暇にも存在して それに記入をし、自分の上司や上層部に相談… という流れだと思っていたのですが 届けのようなものはなく、上層部に報告する為の独自の報告書の提出日から 半年間有効だという事を知りました。 しかし、それを提出するよう促したのは総務部ですし 慶休暇はその時に要相談とだけ聞いていたので 話してたことと違うなぁ…と思いました。 こちらとしては来年の６月ごろ、会社の閑散期に新婚旅行を予定していたのですが 慶休暇は予定通りもうすぐ期限が切れる様ですので普通に有給を使用するしか 新婚旅行に行く方法がないようです。 (新婚旅行に行くこと自体は容認している会社なのでそこの心配はしていません。) 慶休暇は法的な縛りはなく、会社によってそれぞれだと調べたときに知ったのですが どう考えても不満だなと思いますので 慶休暇などについて知っている方がいらっしゃいましたら お力添えいただければ幸いです。 宜しくお願い致します。