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高ストレス

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かな
仕事
ストレスチェックシートで高ストレスと診断された方…その後の職場の状況、仕事内容は変わりましたか? どのようになりましたか? 今年、高ストレスと診断されました。 来週、会社の産業医と面談します。 この時に、どう言った事を話すのか、悩んでいます。 面談の結果と、診断の結果は、人事室と職場の管理職に伝えられるそうです。 もし面談したところで変更されないどころか、さらに嫌がらせされる結果になれば言わないほうがよいかと。 昨年、高ストレスと診断された上司は異動になり、自分の希望通りに行けたのですが、 それは家庭の事情…2人目の産休明けに短時間勤務を希望したにもかかわらず、 業務が忙しく、短時間にならないどころか、残業、休日出勤が頻繁にあったのが原因だと。 仕事がラクな部署へ配属されました。 なので、原因がはっきりしてれば対処してくれると思いますが、 私の場合は新しく配属された課長たちが原因なので、 本音はいいにくいです。 もし高ストレスと診断された方がいましたら、教えてください。

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ストレスチェックは主観です。

乾物
高ストレスだったからといって、病気とは限らないので医師が面接して、保健指導しながら客観的な状態を判断するのだと聞いてますよ。 勤務内容や異動が望み通りになるなら、皆ストレスチェックの結果が悪くなるよう答えるでしょう?ストレスチェックは主観的な状態でしかないから。 職場に知られたくないことがあったら、面接の時にそう言えばいいと思いますよ。 健康上の理由があれば、必要な配慮について職場に意見してくれるでしょうし、職場の人間関係や家庭の事情がストレスなら、あなたが了解する範囲で職場に「情報提供」はしてくれると思いますが、異動できるかどうかは別問題ですよね。 職場にも他の職員にも事情はいろいろあるから。 あなたの問題すべてが解決するわけではないでしょうが、面接は受けてみた方がいいと思いますよ。高ストレスだということを上司は知ることになるでしょうから、普通の人以上の負担はさせにくくなると思います。 長い目で見て、希望のポジションに異動しにくくなるから、黙っている人もいるようですが。

トピ内ID:3795009042

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