ムカつく上司

個人売上目標数字、担当顧客管理有りの、小売店で販売スタッフをしております。入社4年目の30代女です。 店頭スタッフは私を含め5人のシフト制です。 店長が長期不在の為、年配の店長補佐が店を仕切っているのですが、その方に目をつけられ参っています。 ※店長補佐→40代後半の女性。キツイ性格。嫌味で発言も一々キツイ。 賢く、相手の懐に入るのが上手で、人を操る事に長けている。 他のスタッフには協力的ですが、私の売り上げになりそうになったら、接客中割り込んできて自分の売り上げにしたり、 私の顧客様にも自分が担当の様に振る舞ったり、他のスタッフの顧客にしようとしたりします。 新人さんが来た時は、優しく甘やかし雑用やしんどい事はさせない（何だかんだ理由をつけて私にやらせる）、私の前では新人さんの悪口、新人さんの前では私の悪口。 新人さんと私が仲良くなるのが気に食わないので、新人さんが私の事を悪く言っていた等、仲を悪くさせる様な事を報告してきます（それに乗せられて新人さんと険悪に）。 そのくせ、新人さんの売り上げが上がりそうになったら、理不尽極まりない理由で横取りして、手の平を返したように厳しく接します。 退職した新人さん達の報告もあり、上の方も彼女のやり口は知っているくせに傍観するだけ。 また1番ムカつくのが、スタッフの勤務態度等を上に報告するのが彼女なので、私がどんなに頑張ってもマイナスに報告し、普段は指導も注意も何もしないのに、上の方が現場にいらっしゃる時にこれ見よがしに罵倒してきます。 一体どう対処すれば良いのでしょうか？