一言もなく…

私の感覚ではトピ主さんは３重に悪いです。 その１：途中経過を確認していない 「来週までに出すように」と言う事で既に締切は通知されています。 そうなれば水曜日位にはそろそろ書類が手元に来ない事を不審に思ってもいいはずですよね。何故締切が近づくのに書類が来ない事を不審に思わないのか、何故確認しないのでしょうか。仕事を頼まれた以上処理して提出はトピ主さんの仕事、トピ主さんの責任です。 「届いたら処理」という指示なら２，３日の猶予が与えられるかもしれないと想像するのは分かりますが、締切が決まっているのだから猶予も何もその日までには提出しないといけません。 上司が忘れている可能性もあるのですから、不審に思ったら確認すべきです。 その２：私物入れを確認しない 「大事な書類を郵送する」と言われた時、今日発送したよという連絡が無いからって郵便受けを見ないなんてことあります？郵便受けは部屋から見えないから言ってくれないと分からないって思います？ 上司は「私物入れに入れておく」と言っているのですから、そこを確認するのは当然です。上司からの連絡が無かった事は理由になりません。 その３：締め切りを破っている 「来週まで」をいつまでと解釈するかについては意見が分かれると思いますが、私の感覚では金曜日中、遅くとも月曜日の朝一だと思います。 締切当日の金曜日に書類を処理していない時点で既に締切を守る気が無い事は明らか。何故金曜日に私物入れを確認せずに帰ったのか、それ以上になぜ書類を処理せず帰ったのでしょう？ ということで全面的にトピ主さんが悪いですね。 上司が一言言ってくれれば良かったのにーはただの言い訳です。

上司って貴方だけの上司じゃないのよ。 金曜に見れば良かったんでしょう？（その書類だって上司が遅らせたのでなく、その他の部署から遅れてきたのかも知れないし、上司も不可抗力の場合だってあるし） 一人ひとりに入れました入れましたと言って回るほど暇な上司って居ないよ・・・。書いてる内容にびっくりした。 金曜に見て無ければこちらから言っても良いかもと思うのですが、見なかったのですから（朝礼で言われてるのに） 手取り足取り世話して欲しいのかも知れないけど、逆にあまり手出しすると今度はセクハラだのパワハラだの五月蠅い上司だの言い出すご時世でしょう？ 自分できちんと見ましょうよ。

そういうのは気になってしまうので言われたその日から毎日私物入れを覗くと思います。 んで水曜日くらいに「書類が入ってないんですけど」と直接言いに行きます。 その時に直接もらうか、何日までに入れておくなどの言質を取ります。 「来週までに」と言われていたのだから金曜日もなかったら当然また言いに行きますよ。 勝手に猶予をもらえるだろうなんて考えるのもどうかと思いました。 よくわかりませんがその上司と接する事はないのですか？ 一言欲しいと仰いますけどトピ主さんの方こそ「書類入れてくれました？」と一言聞けば良かったのに。 まあ月曜に「入れておくから」と言って実際入れたのが金曜って開きすぎだろとは思いますよ。 でも確認する時間はたっぷりあったんですから。 「一言あっても良かったのに」とぐちぐち言ってても何にもならなので 確認を怠った自分を反省し次に生かしましょう。

＞月曜日に上司の方から提出しなきゃならない書類があるので私物入れ（個人の引き出し）に入れておくから来週までに出すようにと朝礼で言われました。 ＞重要な書類なので印鑑が必要です。 来週までにの書類なんだから、木曜にまだでしたら金曜に入るのはわかりきった事ですよね。 何で、金曜に見なかったの？ 何で、月曜に「必要な印鑑など」を持って行かなかったの？

上司も仕事が遅いと思いますが、トピ主さんも上司に月曜日の朝礼の書類の進行はどうなっていますか？くらいは聞いてみたらよいのではないですか。受け身ばかりの態度はよくありませんよ。

月曜日に言われたのなら、火曜日か 遅くも水曜日あたりに、上司に 「月曜に言われた書類が引き出しに入っていないのですが、 　どうしましたか？」 とか、聞けばよかったと思います。 先手を取らなかったせいで、 とばっちりを受けたのです。 これからは、気をつけたほうがいいです。 怒られるだけ損です。

「来週までに出すようにと朝礼で言われました」 それなら金曜日の段階で入ってなければ請求した方が良いですね。 「そもそも書類が入ってたなんて知らなかった」って 「来週までに出すようにと朝礼で言われました」なら 金曜日か月曜の朝一には揃っていて当然です。 学校ではないのです。何もかも手取り足取りは無理ですよ。

書類が来てから？ いつ来るか分からないし、私ならいつでも対応できるようすぐ準備します。 ２，３日くらい猶予をくれるだろうって？ そんなの分からないですよね。 なぜ毎日確認しない？ 書類が来ると分かっているなら毎日チェックするのは当然だと思うのですが。 ギリギリになって渡すのもどうかと思うって。 金曜なのに確認せず帰っちゃうほうがどうかと思う。 何か一言って、会社の上司ですよ。 学校の先生じゃないんですよ？ 上司は必要なアナウンスはしてくれているんだから、後は格下であるトピ主のほうから私物入れを毎日確認するなり、書類はいつになりますか？と質問するなり、行動すべきでした。

私物入れって、うちの職場にもあります（ただ単に「引き出し」と呼んでる）けど、毎日確認する決まりなんじゃないですか？ また、来週まで、と期限を切られてるなら木曜の時点で「入ってないんですが」と上司に確認すべき。（私なら、通達された日に来なかったら上司にいつもらえるのか確認します） 暢気に放置してる時点で、トピ主が全面的に悪い。

＞月曜日に上司の方から提出しなきゃならない書類があるので私物入れ（個人の引き出し）に入れておくから来週までに出すようにと朝礼で言われました。 ↑一言ありますよ。 木曜に無かった時点で、確認すればよかったね。 私なら、「来週までに」と言われたら 水曜あたりには上司に確認して、 金曜には提出できるようにします。

>月曜日に上司の方から提出しなきゃならない書類があるので私物入れ（個人の引き出し）に入れておくから来週までに出すようにと朝礼で言われました。 >重要な書類なので印鑑が必要です。 重要な書類なら個人の私物入れを使うのではなく、直接手渡しが鉄則の筈。 またセキュリティ上の問題から、私物入れで受け渡しなど言語道断。 『来週』ではあいまい過ぎます。 何月何日のＡＭ，ＰＭ、または時間単位で締め切りを区切らないと。 お宅のカイシャ、大丈夫ですか？　コンプライアンス守ってますか？ トピ主さんに非があるとすれば、次です。 (1) いつ、その重要書類を提供してもらえるのか確認しなかった (2) 手渡しでの授受を進言しなかった ついでに言えば、ビジネスの鉄則は『何時までに』『誰が』『何を』『どうする』 いわゆる５Ｗ１Ｈを守って当たり前。 まあ上司さんも、失礼ながらトピ主さんも、そこのところが甘甘でしたね。 高い給料もらっている分、上司さんは失格ですね。

＞重要な書類なので印鑑が必要です。 トピ主の印鑑が必要ということは、年末調整の書類かな。まあ、トピ主の個人的な必要性だからこそトピ主の印鑑が必要なわけですよね！ ＞週末に確認しなかった自分にも非があると思いますが、一応大事な書類なので何か一言あっても良いと思うのですが皆さんはどう思いますか？ 「一応大事な」程度の書類でしょ。仕事の書類で何百万円もの取引に影響するとかじゃなくて！ トピ主にとって大事なことなのですから、トピ主が言われたとおりきちんと対応すべきです。