法律事務所の定年について

>弁護士１・事務１の個人経営の職場で働いています。現在、正社員 でしたら、社会保険は入っていなくて「正社員」といっても……のお立場ではありませんか？ そもそも、トピックの書き方から弁護士ではなく事務職員の方ですよね？ 残念ですが、そもそも法律事務職員が定年（仮に６０歳）まで働くというのは、男性である程度事務所の規模が大きくて「事務長」というポジションならともかく、女性で個人の弁１事務１で……という状況ならほとんどの事務所が想定していない状態だと思います。 加えて、他の業界の方が考えるほど法律的にホワイトな職場ではありませんしね。 >こういった状況を経験した方は、いらっしゃいますでしょうか 私が聞いたり見てきた範囲ですと、ボス弁が引退して経営者が若者になった途端、それまでいたベテランを理由をつけてクビにした（目の上のたんこぶですし、やはり自分より年齢がいっていると使いにくい）とか、ボス弁とベテラン事務員が逆に（自分達がいるとかえって新しい事務所の成長にならないと）事務所を去って細々とやっていくことにしたとか、そんな話ばかりですし、そもそも１０年以上いる事務員なんて当地ではいないですね（みんな出産で辞めていくし、今は当地は有期雇用ばかりです）。 個性の強い弁護士が数名いれば大抵衝突します（そして事務所の空気も悪くなります）。弁１事務１なら、それよりも長く続けられる可能性のほうが大きいのではありませんか。先生の年齢が６４歳ということならば、まだまだ現役を続ける可能性のほうが高いです（重鎮になればなるほど顧客を掴んでいることも多いですよね。羨ましいです）。

　法人化していて10人も20人も弁護士を抱えているような事務所でないなら、個人事務所は弁護士が「やーめた」と思ったその時が終わりです。 　新しい人を入れないって、入ったとしても、その新人弁護士はその事務所での勤務を自分の事務所を構えるための修業期間、実務経験を積むためのステップとしか考えていないので、何年かすれば辞めていくのが当たり前です。

個人事務所ですよね？逆に、主さんはどう考えていたんでしょうか？ ボス弁が若くても何かあれば、事務所はすぐ閉所ですよ。 お医者さんが一人しかいない個人病院をイメージしたらわかると思いますが…。 タイトルの「定年」の意味がわからないのですが、就業規則はどうなっていますか？ 個人事務所だと、規則もなく、定年も特にないところが多いですよね。 なんとなく一般の企業と同じように65歳まで漠然と働けるという感覚でいません？

個人の弁護士事務所なんて、いつまで続けるかは ボスの考え次第。明日、廃業することもあり得ますよ。 はっきり言って、あなたにローンがあろうと そんなことは考慮されませんから。

同じような環境で１６年働きました。 弁護士のことは好きでしたが、将来の見えなさに耐えきれず、昨年、転職しました。 今は、心のモヤモヤが晴れ、仕事に集中できることの有難さを実感しています。 決意するまで、弁護士に退職を告げるまで、体に不調をきたすほど悩みましたが、今は転職して良かったって、心から思います。 トピ主さんも、ご自身が納得できる答えが出ることを祈ってます。頑張ってください。