アルバイトのヘルプについて

「他店舗へのヘルプは無理です。」このお断りの返事だけを続ける。 学業が、などともっともな理由を付けると比較的楽な曜日時間帯のシフトから外されますし。 よく「仕事は他にもいっぱいある、サッサと辞めよう、次行こう」とレスがたくさん付くでしょうが、やっと慣れたので辞めたくないのですよね？ ならば、「ここでの勤務を希望します」とキッパリ言い続けること。 嫌がらせとしてシフトを減らすなどしてくるかもしれません。 意のままにならないバイトへの常套手段です。 シフト入れたい分は他店舗ヘルプにしろ、と。 シフト減らしに対しては売り上げが落ちていなければ不当だと訴えて良いです。 でも、ブラックバイトの傾向があるなら、やはり他のバイトも探すとか、今就いている掛け持ちバイトを徐々に増やすとか、他のバイトも探すとか、次の手も打っておくことも必要かもしれません。 飲食はブラック率が高いから、好きで続けるならうまく世渡りしていくことも必要です。

>断る権利はありますか？？ 労働は自由なので新規オープン店に行かない 権利はありますが、今の店舗で働き続ける 権利はないです。(権利はないけれどトピ 主さんの代わりに誰かが新店に行くことに なって今のお店で引き続き働くよう頼まれる かもしれませんが、権利ではない) 確かに勤務する店舗が変わってしまうので 困る/できない場合もあるのは当然です。 アルバイトの目的が金銭だとすれば、 今のアルバイトの時間分他のアルバイトでの 勤務時間を延ばせれば問題ないのでは。 どうでもいいことまで法律でしなければ ならないとか決めてくれているわけでは ないので、その場の事情、自分の都合、 相手の都合を勘案しその都度自分で 判断していかなければならないことは多々あります。 今回応じないこともできますが、助けて あげれば将来意外なところで助けてもらえる こともあったりするかもしれません。 店長さんもいざという時にスタッフさんが「協力しよう」と 思えるような関係築けなかった結果なので (ほんとにいきなり場所が変わるのも困るし) トピ主さんが困らなければどちらでもよいと思います。

教育係として他店に行くのであれば時給ＵＰを交渉してください。 今までよりも難しい仕事を担当するのですから、当然の権利です。 断られたら店長も困るので、渋々でも応じると思います。

拒否権まではないかもしれませんが、アルバイトなら別の勤務地には行けないというのは有ると思います。 私も暫く別の事業所に行っていましたが、実は私が対象だったわけではなく、前に他の人が行ったけど嫌がって拒否したので応急的に行ける人が私だったようでした。

遠くなる、通学のルートから外れるので交通費が別途かかる、責任ある立場なので定時であがれず他のバイトや学業に支障が出る・・・。 逆に特にないなら「交通費実費と時給ＸＸＸ円上げてくれるなら良いです」って言っては如何ですか？