給料を未払いにされそう

レス14

（トピ主 1 ）

😢

はっち

2019年05月19日 19:01

話題

ブラック企業を3日で退職しました。給与振込先を提出する前でした。
小さな会社だった為、直接社長に連絡をしたのですが、振込先も聞かれず切られてしまいました。

たった3日でしたが、実働8時間の所、10時間を超え、お昼休憩もほぼ無いに等しく、このままでは悔しいので備品を返送する際に、振込先を書いた紙を同封しようと思うのですが、過去気に入らない社員には未払いもあったことを知り、スルーされそうな気がしています。

何か良いお知恵があれば教えて頂きたいです。

トピ内ID：3716003644

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少額訴訟

🙂

るりこ

2019年05月19日 20:47

少額訴訟するとよいです。５０万まで費用５０００円です。

トピ内ID：9825337613

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文言を付け加える

🎂

ツリー

2019年05月19日 21:34

振込先を記載すると同時に「◯日までにお振り込みが確認できない場合、然るべき機関に相談します。」と書きましょう。実際に振り込まれなかったら労基署へGO。払わない過去があるなら振込先書いただけですんなり払わない可能性大です。

トピ内ID：3328865731

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賃金の未払いなら

🐴

猫小屋

2019年05月20日 10:12

労働基準監督署にいってくださいあと　どなたかも書いている少額訴訟です個人で解決しようとすると　騙されますよ。過去にも被害者がいるようですね。みな泣き寝入りしたのでしょうか？次はきちんとした職場を選びましょうね。

トピ内ID：5586262336

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手紙に未払いの場合は

もうすぐアラカン

2019年05月20日 10:12

労基署に相談に行きますと書いておきましょう。それでも振込みが無ければ、まずは市役所などの無料法律相談に行って、内容証明の書き方など聞いてみてください。内容証明にはたいした力はありませんが、まぁ一般的にはそれで小額なら払われると思います。

トピ内ID：2966754197

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少額訴訟と言っても

🙂

バッファロー

2019年05月21日 15:30

3日分の給料ってどれくらいなのでしょう。仮に月給20万なら3万ほどですよね。そこまで少額だと成功報酬も雀の涙ですから引き受けてくる弁護士はまずいませんので、訴状から証拠集めまで全て自力で作ることになります。確かに書類作成にかかる費用は少額ですが、交通費も自腹です。次の仕事を始めているならお休みをその都度取らねばなりません。そして向こうはおそらく弁護士を立ててきます。勝っても控訴されたらどんどん長引きます。さすがに3万程度でそこまでやる会社があるかは分かりませんが、思い知らせてやる！みたいな会社だとやるかも。まずは手紙でも払ってくれないなら労基に相談ですが、そこでも埒が明かない時は、自分のうっ憤を晴らすため、あるいは社会正義のために訴訟もいいですが、もし「無料の弁護士に相談したら無料で手続きしてくれてすべて解決」みたいなものをイメージしているなら、そうはならないのでご注意を。

トピ内ID：3724662609

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ありがとうございます

🙂

はっちトピ主

2019年05月21日 23:08

皆さん、たくさんアドバイスありがとうございます！最悪、支給されない場合は労基に行こうと思います！参考になりました！

トピ内ID：3716003644

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一番最初に行くのが労基署

Will

2019年05月22日 11:53

いろいろやってみて最後に行くのが労基署では無く、一番最初に行くところが労基署ですよ。労基署は、労働者の権利を守るために企業を監督する役所で、労働基準法に関することであれば司法警察権も有しています。また未払い賃金の一時立て替え払いも可能です。（しかもこれらのサービスが無料で利用出来る）いろいろごねていた企業が、労基署からの電話一本で、給与支払いや退職に応じることも少なくない。健闘を祈る。

トピ内ID：5390351946

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こんなときは

💡

就労

2019年05月22日 12:19

労働基準監督署に相談！ブラック企業とはおさらば！です。あとブラック企業の対策、不払いに詳しい弁護士と社労士さんに相談。

トピ内ID：8725652531

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安全地帯にいる人は何も得られない

🙂

かると

2019年05月22日 12:19

少額訴訟とか言う方がおられますが、実務をご存じない方ですね。別の方もおっしゃる通り、弁護士も受けてくれないし、その費用だけで給与を大きく上回るでしょう。自分でやるのであればまだ可能性がありますが、その会社の資産を把握してますか？銀行口座番号などです。勝訴しても口座番号を指定しないと強制執行すらできませんよ。労基に行くとのことですが、法律上給与は基本手渡しで、両者の合意があった時のみ振込に変更することができると言うのが労働法上の解釈です。労働契約署に振込による支払いを明記されてあれば振込にしてもらうことができますが、記載がなければ手渡しが原則です。つまり、トピ主は誰かに頼るのではなく自分で相手企業に出向いて手渡しで給与を取りに行かなければならないと言うことです。

トピ内ID：0748714911

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労基署に期待するな

🙂

50代半ば

2019年05月22日 12:46

水を差すようで恐縮ですが、私の経験から申し上げると、労基署には期待しない方がいいですよ。こういう問題は世間に星の数ほどあるわけです。相手は役人ですからね。表向きは、話しは聞かないといけないですが、それを一つひとつ丁寧に対応してくれると思ったら大間違いです。個人は自分で交渉して、解決するしか方法はないんです。埒があかないと感じたら、3日間は社会勉強の授業料として諦める方が時間の無駄になりません。次は同じ失敗をしないことが、払った授業料で得られる教訓なのです。

トピ内ID：2338766725

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あっせんです

🐴

猫小屋

2019年05月23日 22:02

費用はかかりませんただ　ブラック企業とのことで　相手の思考回路がいかほどのものか・・・そこですね。 3日分ということは、トピックさんの交通費やら　時間やら　消費するほうも多くなるかもしれませんが、　ブラック企業をブラックリストに載せるという意味でも　報告はしておいてください次の被害者を出さずにすみますちなみに　その職場はハロワの求人で探したのでしょうか？であれば、ハロワの人にも報告するべきです

トピ内ID：5586262336

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其の後いかがでしょうか

🐴

猫小屋

2019年06月07日 23:04

其の後　いかがでしょうかご報告をお待ちしております。私の場合は、解決金をもらいました。この1か月　胃がキリキリしました。今度は　ちゃんとした会社に就職しましょうね

トピ内ID：5586262336

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私の知り合いは・・・

🐴

猫小屋

2019年06月07日 23:04

ワーホリ中に使用期間として　3日間働いてやっぱ　君はいいわと　マカダミアナッツチョコレート１箱だけもらってました。日本人は泣き寝入りしすぎです

トピ内ID：5586262336

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まずは請求

🙂

ゆどうふ

2019年06月08日 13:00

労働基準監督署に相談しましょう。正直あまり頼りにはならないようですが、この会社は要注意と知らせる意味でも。とりあえず先に郵送で請求したらよいと思います。支払先がわからなかったなどどとぼけられないよう、内容証明郵便で。書き方や送り方はネットで調べればすぐ見つかります。それでも支払われなければ、裁判でなくとも調停という方法があります。費用も印紙代が何枚分かと切手代程度です。調停委員のかたが間にはいってくださいますので直接社長と顔を合わせる必要はないので大丈夫ですが、裁判所に２、３回出向く必要があります。私も退職したパート先からの給料２ヶ月分が支払われず手続きしましたが、賃金未払い調停の専用の用紙がありましたのでよくある事なんだろうなと思いました。なので、裁判所の方も慣れていますので詳しく教えてくださると思います。手間を考えると２、3万のためにそこまでやる人はいないだろう、と考えて支払わないのかもしれませんね。請求には時効がありますので、支払ってもらうおつもりでしたらお早めに。（過払い金請求のCMみたい…）

トピ内ID：2870249722

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