休まれすぎて辛い

同じ時間給契約社員のNさん。週３日の四時間勤務です。
私は週５日の６時間勤務です。

このNさん、体調が悪いので休みますとLINEを送ってきます。

体が弱いので仕方ないと初めは思ってましたが、毎月決まったように２回は休むので最近はうんざりしています。

実際体調は悪いんだろうなとは思うのですが、休む時のタイミングが？？？なんです。

Nさんは基本、火、木、金が出勤です。

Nさんが突発で休むのは火曜日多く、なんだかんだで５連休になります。

本当に体調不良なんだと思うので仕方がないとは思うのですが、土日月の休日にいろいろ遊びまわってその疲れから体調不良になるようです。

テーマパーク、コンサートやスノボなどに行ったとLINEのタイムラインに載せているのでまたか・・・とげんなりするのです。

別に休みなんだから自由に遊んでもらっていいのですが、遊びすぎて仕事を休むというのが私には理解できません。

２人で１つの仕事（Aとします）をするのですが、私はそれ以外にいくつか仕事を抱えており、Nさんが休むとA以外の仕事を翌日に回し、無理なものは当日に済ませてから残業をしてAを進めるなど臨機応変に対応して仕事を終わらせます。

それでも進みが悪い時は残業を頼むのですが断られます。

上司に相談したのですが、体が弱いなら仕方ない、休みすぎでスキルアップはさせていない。仕事は回っているのでこのまま様子見しようという考えです。

確かに仕事はなんとか回っています。しかしそれは私が必死になって終わらせてるからです。残業してるからです。

最近、休みますLINEが来てもイライラしてキツイ返事をしてしまいそうですぐに返事ができません・・・。

そのことがなければ凄くいい人なんですが・・・。

私の修行不足なんでしょうか？心の余裕がないのでしょうか？