ワーママの働き方について

現在、夕方までの週5回の時短勤務で保育園に5歳の子を預けて働いている ワーママです。 私も自分のキャリアアップのため、過去に転職を検討したこともありますが、 子供が小学校高学年になるまでは、なるべく息子に負担を かけたくない、また自分自身が子育てを楽しみたいという思いのほうが強いと 思い、転職せずに子育てに比重が置けて理解のある今の会社にとどまっています。 幸い今の勤務先が小学3年までは時短が使えるので、 それまでフルタイムには切り替えるつもりはありません。 夜は短い時間ですが、毎日子供の話を聞いてやったり、遊んだりして心を安定させて やりたいと思っています。私が時短をもしフルタイムに切り替えたら、余裕がなくなると思います。 勤務先の都合もあると思うのですが、こちらに書き込まれるということは 娘さんへの影響を心配されているのではないでしょうか？ まだ2歳なら、ママと過ごす時間がなにより大切ですし、まだ手がかかると思います。 子供は年長くらいになると、お友達と過ごすのが楽しくなってくるので 状況が許すのであれば、そのころにまた検討されてもいいのでは？ 人それぞれの考えかたですが、参考になれば幸いです。

週5で働いていますが、週4にしたいとは思いません。私も週5で慣れてしまったので。 週5で働いてもいいけど、今と同じくらいの責任にしてほしいと言ってみるのはどうですか？ 時間が長くなった分は仕事は出来るのだけど、いきなり責任まで重くされるのは無理です、と。

派遣かパートでの契約ですか？ 週４で一日何時間働いているのでしょうか？

休みを自分で選べるのなら、ですけどね。 学校に行くようになると、授業参観とか、家庭訪問とか、PTAとか平日にあるんですよね。 だから週4で、休みを学校行事にあてられると、わりと楽に仕事と家庭を両立できます。 週4だと収入はそれなりなので、あくまで両立を優先すればの話ですけどね。

皆さまご回答ありがとうございました！ 子育てと仕事を両立させている先輩ママの率直な意見が聞けてありがたいです。 子供が小さいうちは、子育てをメインにおきながら仕事をセーブしてやっていきたいと感じました。

フルタイム週5勤務ですが、たまに三連休とかあると、このペースで働けたらいいなと思いますね。 ３日の休みは家族のレジャー、家事、そして自分の休養に充てたらちょうどいいなといつも思うからです。 週休２日だと、ちょっと足りないというか、ちょっと無理する感じ。こどもの病院など土曜日に入れてしまうとそれで終わってしまいますからね。出来るなら私も週休３日で働きたいです。