異動か転職か迷っています

同族会社に入社後、私はＡ事務へ。 しかし、別にＡ部があり、誰も逆らえない、パワハラ会長の娘が営業事務を勤めていました。 当然娘は私の部を敵視、のち消滅。私は総務へ異動。 総務に慣れた頃。今度は経理の入金担当がパワハラにより退職。私に白羽の矢が立ちました。 「総務経理兼任」「娘に関わる仕事を」と（私は未簿記）。 後者はお断りしました。娘の件、辞めた人の二の舞は嫌、辞めると涙ながらに訴えました。 人事も理解してくれて、対処してくれました。 その２年後大幅なシステム変更があり、大変使い辛いものに。 それでも毎日定時帰社できてきたところの話です。 突然「Ｂ事務」内示が。 Ｂ事務は得意先の請求システムを最近導入、並行して２月の新システムを一から覚える必要あり。 現Ｂ事務派遣はと聞いたら続けたいと本人が言うので延長、辞めた社員をパート雇い引継したが、習得できなかったと。 未習得の仕事で手一杯の派遣社員から、私は仕事を引継ぐことに。 上司や事務課長はＢ事務の理解がなく頼りなし。 何より苦痛なのは、会長の娘と同じフロアになること。 会社の経営も悪く、人を雇う経費もない。 総務経理も新システム（経理）習得した貴方ならと説得をされました。 もしや、私の毎日定時帰宅が気に食わないのか。 ７年で３回も異動、これは能力不足の烙印押されたか。 悩む内に体調不良、病院を駆けずり回った結果「ストレスによる自律神経のみだれ」と診断。 ３０後半で転職が頭を過ぎっています。 会長の娘のこと。 会社の経営が芳しくない。 新卒・中途が即退職（最短１時間）、営業は４０～６０歳代、事務で一番若いのは３０代後半の私。 反面、人間関係は娘以外良好で休日、勤務時間は良い。 ただ転職には難しい年齢。 パソコンスキル、経理総務営業事務、販売の経験で大丈夫なのか。 他者から見て、転職か異動どちらが良いと思いますか。