社内行事の多い会社で持病もち、どうされてますか

勤めている職場が突然吸収されました。 いつものように出勤したところ発表され、社長もすぐに交代、上司も変わりますが、社員の雇用や待遇は変わらないと説明がありました。 今後の話の中で、これからは社員旅行をはじめ社内行事がたくさんあり理由は問わず全員強制だと言われ、とても悩んでいます。 というのも私は持病があり過敏性腸症候群でパニック障害でもあります。拘束される乗り物、トイレのない場所は行けません。 これまでは社内行事がなく、仕事の移動等の際はうまく自分だけで行くようにしてこなしてきました。誰にも持病があることは話したこともありません。 転職できれば一番良いのですが、年齢が高いこともあり応募さえも難しいことが多く、厳しい状態です。 同じように持病がある方、職場などではどうされているのでしょうか。 診断書を出す等でのりきっていけると良いのですが、眠れない程悩んでいます。