職場の悩み

こんばんは。精神的な病で休職とのこと、大変ですね。診断書をもらって休職ということは働けない状態なんでしょうからあまり気にしないほうがいいと思います。好きで病気にかかる人はいませんし。精神的な病の場合は、放置すると体にも不調が出ると聞きますからお大事にしてください。 ただ、悪口はいただけませんね…詳しい内容がわかりませんが、場合によっては問題にできるレベルかもしれません。悪口は訴えられておかしくないものから軽口レベルまで実にさまざまですから判断が難しいのですが。 ちなみに私なら、悪口の中で明らかに嫌がらせレベル以上か守秘義務違反、名誉毀損レベルに来ていたら密かに録音とります。中には、職場の守秘義務違反をしてまで悪口を広めたい人達も存在するみたいですし(呆) 軽口・イタズラレベルなら実害なければ放置します。だいたい先方が勝手に自滅します。(言い方悪くてすみません) 長くなって申し訳ありませんでした。 お大事に。

無理矢理復帰したとのこと、悪口は無くなりましたか？ 残念ながら悪口大好きな人って色んなところにいるのですよね。 体調が優れない時は休憩ではなく、早退した方が良いのではありませんか。 診断書出す位のことですから転職をした方が良いと思いますがそれは難しいのでしょうか。