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私悪くないですよね？

レス82
（トピ主 4 ）
🙂
まい
仕事
職場での話です。3人チームを組んでいて有給をとる話になりました。 AさんとBさんが同日にかぶりました。AさんもBさんもその日でないといけないみたいでAさんは絶対譲りません。Bさんが悩んでいました。 なので私がAさんに「絶対その日でないといけないなら早めにいいなよ」と言うとそれにムカついてAさんが反論してきました。 「休みがとりづらくなったのはあなたが原因でしょう？2人が前もって休みを取っていた日に休んで、上に全員が怒られたの忘れてないよ！Bさんが休みの日に突然休んで私が一人のときもあったし、それに対して何も言わないのはどうかと思う」 Bさんが休みの日、私は前日自分のお祝パーティで疲れて体調を崩した日でした。どちらの日も体調のことで責められるのは理解できないし有給で2人が休むのは別に考えないといけません。 言い返そうとしたらBさんが「その日でますよ。今月他に4日ほどお休み貰うので皆さんに悪いし」と気を利かせてくれました。 これって私悪くないですよね？Aさんが前もって外せない用事が決まったときに言わないのが悪いんですよね？

トピ内ID：8435357267

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そういうところはなおしたほうがいいと思う

✨
夜食
いやいや、そう言われてもしょうがないと思う。 私悪くないもんって言ってますけど、確かに体調を崩したならしょうがないですよね。 でもそれによって同僚に迷惑がかかった、そこも「しょうがないでしょ？」っていうのはよくないですよ、社会人として。 ＞それに対して何も言わないのはどうかと思う ここです。 これに「はあ？」としか思えないなら、その無神経さが「悪い」と思いますね。 Aさんが前もって言わなかったのが悪いというのがあなたの主張ですが、そもそもそれを言いづらくしたのはあなたということを彼女も言っています。 もう感覚が違うんで言い合っても水掛け論状態かもしれませんが、要するにあなたの言葉が足りなかったということ。 しかしBさんは良い人だなあ。少し見習って勉強するといい。

トピ内ID：8656309228

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レスします

😨
通行人
自己擁護と周囲への気遣いの無さが気になりますね。 まずAさん、Bさんの有給については、AさんとBさんが 話し合って決めるなり、上司に相談するなりで決める しかありません。同じチームとはいえ、第三者的な トピ主さんが口を挟むからこじれるのです。 仮に、あなたがAさんの肩を持っていたとしても、 同様にこじれていたと思いますよ。 休みが取りずらくなった元凶が、上から目線で判断するのだから。 また「自分のお祝パーティで疲れて体調を崩した」は、 一般的には通用しない言い訳なので、注意したほうがいいでしょう。 社会人なら、翌日を考えて調整、または週末など、 休前日に変更すべきです。

トピ内ID：3212195715

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Bさん大人ね。

🙂
れい
＞Bさんが休みの日に突然休んで私が一人のときもあった とのことですが、あなたが急に休んでAさん一人でなんとかできる業務ならそのふたりが休みたい日はあなた一人で出勤すればよいのでは？ 大変なんでしょうけどあなたはそれをわかってて以前「自分のお祝パーティで疲れて体調を崩した」から急遽休んだんですよね？ だったら大変でしょうけどふたりが外せない用事があるって言ってるんですから一人で頑張ればいいと思いますよ。それともAさんは一人でできてもあなたは無理なのでしょうか？ 急な体調不良って本当に仕方ないですけど当たり前に許されるわけじゃありません。周りに迷惑がかかっている自覚を持ったほうがよいかと思います。

トピ内ID：2898670046

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当然トピ主が一人で働く

💰
泡沫の夢
＞2人が前もって休みを取っていた日に休んで ＞Bさんが休みの日に突然休んで私が一人のときもあったし ＞Bさんが休みの日、私は前日自分のお祝パーティで疲れて体調を崩した日でした。 トピ主は過去に相当やらかしているみたいですね。 自分がやったことを自分で経験して人の痛みを知るところから 始めたらどうですか？

トピ内ID：3061801074

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トピ主が悪いに決まってるじゃん。

🙂
トライナイ
仕事してるなら体調管理は基本のキ。 親に聞いてごらん？ 確かに、急な体調不良は誰にでもあるよね。 だから、一概には責められない。 だけど、「自分のお祝パーティーで疲れて体調を崩した」ってナニ？ 大人なら誕生日やら記念日ごときで体調崩すまではしゃいじゃダメ。 しかも、翌日は一人休みが居るって分かってるんでしょう？ 少しは考えようよ。 友達でもこの話聞いたら引くと思う。 さらに、２人が休むって分かっていた日にも体調不良？ どれだけ自己管理できないの？ 休んじゃいけない日って分かってたのに、何したの？ で、それで３人で叱られて、何もナシ？ トピ主が、ちゃんと出勤してたら他の２人は叱られなかったし、今回も悩まずに済んだんでしょう？ 何が「別に考えないといけません」なの？ Aさんもちょっと迂闊だったけど許容範囲。 トピ主は親の顔が見たいレベルの非常識。 それだけバカにしているAさんが一人で出来たんだから、トピ主だって一人で出来るでしょう？ 今からでも 「先日はすみませんでした。一人で大丈夫ですから、お二人とも休んでください」 って言いに行きなよ。 それで、これからは分を弁えて偉そうに指図するのは止めよう。 ２人はトピ主よりデキる人なんだから。

トピ内ID：6687740192

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出しゃばり

🐶
ちーとす
AとBの二人で話し合って決めればいいだけのところに、 トピ主さんがしゃしゃり出るから余計なことになったんですよ でもまぁそのおかげで、 Aさんは思ってたことを言えただろうし、 お二人は今後トピ主さんに何かあっても協力しなくてもいーんだという軽い気持ちになったと思います

トピ内ID：0062626216

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悪くないと思うならそのままどうぞ

🐱
アリス
自分で仕事やりにくくしててどこが「悪くないですよね？」なんだろうとは思いますが、トピ主は今後の仕事よりも謝罪が嫌なのでしょう。 なので、そのままでいいですよ。 ＞私は前日自分のお祝パーティで疲れて体調を崩した日でした。 遊びすぎて体調管理ができなかったって話じゃん。

トピ内ID：4735671389

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そうですね

041
らまんぼう
まぁいいんじゃない？自分が悪くないと思ってるんならそのままで。 ただそれで周りからどう思われてるかは別だからね。 それでもよければ今後も悪気無く生きていってください。

トピ内ID：4977998366

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主さんが悪い。

🎶
ランチュウ
ＡさんもＢさんも休みの日に、「自分のお祝いパーティて疲れた」から突然休んだ。 Ｂさんが休みで主さんとＡさんが出勤なのに、突然休んだ。 それに対して「すみません」無し。 主さんが悪いに決まっているやん。

トピ内ID：8568755221

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あなたは、自分が悪いとは認めないと思いますので

🙂
シュリンプ
Aさんの反論に関して、一言。 あなたは、Aさんの個人的な見解だと思っていますよね？ ですが、「実は、Aさんは、皆の代弁者かもしれない」ととらえてみてはどうですか？ 悪いか、悪くないか、じゃなく、あなたの状況が、かなりまずいことになっているか、どうか。 考えるポイントは、そこだと思います。

トピ内ID：0763367140

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私 悪くないですよね。という人に限って…。

041
匿名。
人の事に 気遣いが出来ず 自分を中心に世の中が回っていると思っている 大きな勘違いをしている人が多い。人に迷惑をかけているのがわからず…。仕事を休む位 体調不良なら 通院した証拠(処方箋等)を見せれば 体調不良だとわかって貰えますよ。Ａさんが 一人でこなしたと 言っているのだから とピ主様も一人でこなせば お互い様ですね。

トピ内ID：1826031137

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何、言ってるの？になった

🙂
匿名
自分のお祝いパーティーで疲れて体調崩したって、二日酔いですか。 それくらい出てきたらいいのに、と思っていたんですよ。 当時の彼女は。 私悪くないですよね？って言う人は大抵が、嫌、悪いですよってなってます。 そのクチで何を言うんだ？と言われているんです。

トピ内ID：5238517882

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あらあら

🐧
熊井
体調不良で休むこと自体が悪いとは言いません。 ゲホゲホ咳したり高熱で額に熱冷まシート貼って出勤してきて移されても嫌ですし、そもそも仕事にならなそうですし、それはいいんですけど、翌日同じチームの人が有休取るとわかっているのに前日にパーティとやらで体調崩すまでハメを外すのはやめましょう。 社会人として体調管理も仕事のうちですよ。 ところで、AさんとBさんの有休が被っているって話で貴女がどうして口挟むのよ。 黙っていれば怒られずに済んだのに。 というか月に4日も5日も有休希望出してたBさんにも驚くし、自分を棚上げして喧嘩をふっかける貴女にも驚くし、チームバランスかなり悪そうですね…一番マトモっぽい？のはAさんかなぁ。 Bさんそんだけ休むなら一日くらい譲ってよってなる気持ちもわかるし…どうしても外せない用事の内容にもよるけど…。

トピ内ID：4657222171

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悪いと言ったって聞きやしないでしょう?

🐱
NahLiy
体調崩して休むことは仕方がないと思いますが 原因は「自分のお祝いパーティー?」 まぁ体調崩すまでドンチャン騒ぎってまるで学生みたいだなぁって印象ですね。 今回の件はAさんとBさん間の問題ですよね? だったらあなたが口を挟むべきでは無かったですね。 一番休みや人の配慮に欠けている人が 「人に配慮しなよ」と言えばそりゃカチンと来られるでしょう。 自己中貫くなら人のお節介なんて焼かなくていいですよ

トピ内ID：1081379963

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自分は悪くないと思えば黙っている

🙂
メロンパン
トピ主さんの休みが仕事に影響するなど不都合が発生すれば上司が対応するでしょう。 三人グループ、今後トピ主さんが気持ちよく仕事ができるかは大いに疑問ですが。

トピ内ID：8624795475

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体調不良とは…

😨
かっぱ
人間ですから、確かに誰しも体調不良はありますよ。 でも、社会人としての常識的なルールでは、体調不良を起こさないように、最大限努めた上で起きてしまった体調不良は仕方がないって事です。 明らかに寒いのに薄着のままでいて風邪をひいたとか、 体調に不安があるのに外出して悪化したとか、まったく自己管理がなってませんよね。 自身のお祝いパーティーで疲れたから休むなんて、ありえないでしょう。第三者が計画してくれて断れなかったのかもしれませんが、それでもＡやＢには関係ないですし、這ってでも出勤する位でいなきゃ。 同じことをＡやＢがやったらどう思いますか？ 客観的に考えてください。

トピ内ID：0651583743

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悪い悪くないではない。

🎂
もち
まい様、こんにちは。 貴女様は自分の非を認めないだろうとのレスが目立ちますが どうか冷静にこれが一般論だと受け止めて欲しいと思いました。 確かに、A様がどうしても外せない用事を遅めのタイミングで 仰ったのは確かに親切な行動とは言えないかもしれませんし それについて指摘された事に対して過去のトラブルを持ち出して 理不尽なキレ方をするのは大人の対応とは言えません。 が、 体調を崩す原因を作っておきながら その事で責められるのは理解できないと言うのは 社会人として如何なものでしょうか。 仮にわざとでは無いにしろ、仕事をすると約束をしていた所に わざわざ出来なくなる様な行動をとる時点で 社会人として人に文句を言う筋合いすらない無責任な人間。 と、A様には捉えられていると言うことです。 これまでの人生の中で、二日酔いで会社を休みます。 なんて意味不明な言い訳聞いた事がありますでしょうか。 少なくとも私はございません。 この度のA様の件に関して言えば ギリギリで予定がわかったのかもしれませんし 真実は分かりませんが 少なくとも貴女様は悪くありません。 しかしながらくだらない理由で他人に負担を押し付けても 平気でいる図々しさから周りによく思われていない事は 事実として受け止めておいた方がよろしいかと思います。 貴女様へのエールより関心より その非常識な態度に驚きを隠せない投票結果を見れば これが社会人としての常識なのだと理解できるはずです。 これからはもう少し謙虚で思いやりのある人になってくださいね。

トピ内ID：9737441251

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自分が気持ちよく休みたい、同僚にも気持ちよく休んでもらう

🙂
うぐいすあんパン
お互いさまですから。 Bさんは今月は他に4日休むと事前に言っています。その時はトピ主さんが頑張ること。 働く人の体調管理は自己責任で、遊びすぎや暴飲暴食で翌日休むのはいけません。

トピ内ID：5854641320

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それって会社には関係ない

041
通りすがり子
＞前日自分のお祝パーティで疲れて体調を崩した日 これは、全然会社には関係ない。 単に、遊んでたせいで体調崩したという事。 だから、トピ主さんに悪い所がないとは言えない。 Aさんも決まった時点で早く言えばいい。それも正しい。 トピ主さんも、人が少ない日に休まないように、体調に気を付ける必要がある。 いいじゃないですか。 私なんて、引き継いだはずの2人態勢の仕事で数か月離れていた仕事を、1人は検査（これは仕方ない）、1人は習い事（仕事ある日に！？とびっくり）で休むので、替わりをお願いされました。 今回の話、トピ主さんが 「絶対その日でないといけないなら早めにいいなよ」 という前に、3人もいるんだからトピ主さんが体調を崩さないように気を付ければいいのでは？ なんのための3人体制なんですか？ トピ主さんも、その日に休む気満々ですか？ ちなみに、私は飲み会など（遊び）の翌日は、普段より早めに出社するよう心掛けてます（強制されていないし、自分の気持ちの問題ですが）

トピ内ID：5397126909

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基本的なことです

😑
どっつ
体調崩して予定外に休んでしまったのは貴方に責任があります。 貴方の予定外・突発の休みのせいで職場の人間に迷惑がかかったということです。 これが、電車が突然止まって出社できなくなったとかなら、 出社しようとしていたのに不可抗力だった、ということで致し方ないです。 この違いをちゃんと区別したほうがよいです。

トピ内ID：5377881874

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「私が一人のときもあった」…？

😨
コールドブラッド
あなたとＢさんが休んだ日、Ａさん一人だけで仕事をこなせたのか、「上」の人や他チームの応援があったのかはわかりませんけどね。 仮にＡさんだけでこなせる仕事量だったとしましょう。 私が「上」の人なら三人チームを解散させ、その職場にはＡさんだけを残し、あなたとＢさんには、もっと人手を必要とする別の職場に異動してもらいます。 そういう人事異動の構想が、「上」のほうで着々と進められているのかもしれませんね。 有給休暇を好きなだけ社員に与えるような太っ腹な会社は、めったにないだろうと思いますので。 あなたとＢさんは仕事の見返りとして、会社から給料を支払ってもらえるという根本的な認識に欠けているのでは？

トピ内ID：2338279997

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皆んな自分の事だけ

🙂
南華
こういう人たちが何人いても回らないですよ。 あなたも、「パーティで疲れて体調崩した」なんて、休みの理由にしているようでは、 責任ある社会人とは言えない。 男がこんな理由でやすんだら、まず昇級は望めなくなります。 ３人とも、お金をもらって仕事をしている自覚をもって欲しいものです。

トピ内ID：2764674232

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ありがとうございます。

🙂
まい トピ主
前日パーティで体調悪くしたとは誰にも言っていません。 パーティがある日をBに伝えたのを盗み聞きしたんだと思います。 それに３人が連帯で怒られた日は２人がもともと休みというのを私が忘れていただけです。 人間なんだし体調が悪くなるのは仕方ないですよね？ それにAとBが休んだ日にもし私が重度の風邪をひいたら、また上司から怒られますよね？ 過去のことがそんなに大事ですか？

トピ内ID：8435357267

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ビックリ！

041
通りすがり子
＞３人が連帯で怒られた日は２人がもともと休みというのを私が忘れていただけです。 これは、完全に忘れていたトピ主さんが悪い。 ＞人間なんだし体調が悪くなるのは仕方ないですよね？ この文章自体は正しいですが、前提として「きちんと体調管理をしている事」ですよ。 それでも病気になる事はあります。 そりゃ、インフルエンザ確定なのに出勤する方が迷惑な時も。 でもトピ主さんの場合は、自分で回避できるはずの体調不良ですよ。 これは、「仕方ない」と言われる体調不良とは違う。 こんな都合の良い事は自分に良いように解釈しておきながら ＞過去のことがそんなに大事ですか？ これは許せないんですね。 過去のトピ主さんの行動で、トピ主さんの自己管理がずさんな事が予想できるので、過去の事を言われるんです。 普段はきちんとしている人ならば、過去の事で責められません。 トピ主さんが遊びではなく、インフルエンザだったり急な大病（自分では回避できないもの）ならば、誰も過去の事なんて持ち出さないですよ。 2人が休んで自分の出勤が必須な事を忘れるのは問題なくて、回避できた体調不良を責められるのはダメなんですか？ 意味不明すぎてビックリです。

トピ内ID：5397126909

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なにもわかっちゃいない

🎂
もち
追記まで拝見いたしました。 やはりこれだけたくさんの方が貴女様と逆の意見を言っていても かけらも響いてらっしゃらないご様子。 共に働くA様、B様は非常に苦労なさる機会が 多いのだと思います。 体調が悪い事が原因ではないのです。 自ら体調が悪くなる様なことをしておきながら 実際に周りに迷惑をかけた事が問題になっているんです。 例えば、仮にA様、B様がとてもお酒が好きで 毎日毎晩朝方まで飲み明かして 当然毎日体調不良で仕事に来られませんから、 自然と貴女様の休みはなくなります。 と言われて納得出来るのでしょうか。 故意にやっている事とは言え、体調不良で休むのは 仕方がないんですよね？ 自分がやるのは良いけど 他の人にされるのは気に入らないなんて そんな図々しい意見が通るわけがありません。 残念ながら、貴女様のミスから 休みを取りにくい風潮を作ってしまったのであれば その点に関しては真摯にうけとめ、 以後、迷惑をかけたA様、B様の希望休について 一切の口を挟まない事です。 そして聞かれてまずい様な事を 軽々しく話さない事です。 盗み聞きだなんてとんでもない。 本来社内での会話にはアンテナを張っていて当然のこと。 責任転嫁が得意なだけではそのうち足元をすくわれますよ。

トピ内ID：9737441251

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盗み聞きなんかしてない。

🙂
モカ
Aさんは「Bさんが休みの日に突然休んで私が一人のときもあったし、それに対して何も言わないのはどうかと思う」って言っただけ。 トピ主がトピ文で遊び呆けて休んだって書いたから叩かれてるんでしょ？　 体調が悪くなるのは仕方ないから、休めない日の前日は慎重に過ごすのが大人なんです。 それでも休んでしまったら、自らの油断を謝るのがスジ。 自分のミスをフォローしてくれた人にお礼を言ったり気遣ったりって普通のことなんだけど、トピ主は誰からも教わってないんですか？ 未成年のときに、周りの大人に恵まれてなかったみたいだけど、成人したら自分で学ばなきゃダメですよ。 人間だから体調の良し悪しがある。 だから、翌日の予定をきちんと考えて生活する。 ということ。 小学生が学ぶ内容だけど、トピ主はこれからなんですね。 人がいない日には重度の風邪を引かないように注意するのが社会人。 トピ主がちゃんと注意していたのに、例えば不慮の事故で病院に運ばれたら、休んでも上司は怒りません。 これ、常識。 過去のことがそんなに大事じゃなかったら、この世から犯罪はなくなります。 社会人として働くなら、一日一日の仕事が後の評価に繋がることくらいわかるでしょう？ 開き直ってないで、２人に謝りましょう。 トピ主が反省して、このトピを教えたら、会社の人々の怒りも収まるかもしれません。 まだ若いんだから（20代前半でしょう？）経験から学んで改善しましょう。

トピ内ID：8779112162

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トピ主が一番悪い

🙂
かむ
トピ主がいきなり休んでたいへんなことになったから、 いきなり休む人を考慮して、２人同時に休むことはするな！と決められたと思われます。 まず、２人同時に休めなくなった原因はあなたです。 どんな顔をして今の発言をしたのか、他の人も言っていましたが親の顔を見たいレベル。 自分に都合の悪いことは関係ない、ただし、自分に有利なことは関係ある、そんな性格がありありと読み取れます。

トピ内ID：5804061422

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これでは同僚二人が気の毒

🙂
チワワ
トピ主さんが自分は悪くないと言う、改善すべき点はないと考えているなら何もしないでいい。 他の二人の自己都合も認めてあげてください。それで仕事に支障が出た時には上が判断し対応するでしょう。 第三者的にみればトピ主さんの考えが、わがまま自己中ですね。

トピ内ID：5904155976

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当たり前じゃん

🙂
順
＜過去のことがそんなに大事ですか？ 当たり前じゃん。 過去の実績で評価が決まるんだから。 しかし、 私悪くないですよね？ と言って 本当に悪くない人って絶対居ませんね。

トピ内ID：4273936231

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貴女がどう思うのも自由だが、

😑
オヨヨ
周りはみんな貴女が悪いと思う。 それが事実なのです。 受け入れなくてもいいですよ。 でも、結果は嫌でも現れます。

トピ内ID：3122186484

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