有給休暇だけど

個人経営の会社で事務として働いてます 一応毎月勤務表が出ます 事務員は全員社員で3名 Aさん40代女性10年目 Bさん20代同期ですが経験あり 私20代新人として今年3年目です Bさんと私は入ってすぐに Aさんから休みを取る時は 被らないように調整するから先に言って と言われ伝えてましたが Aさんからは一度も事前に聞いた事はありません そして、今月Aさんは 後半ほぼ午後半休（有給）とっていました 有給だから、理由は何だっていいと思いますが理由は、聞いてもないのに言ってましたが 1日働くと疲れるから 他の部署のママさん達は 保護者会などで休む方はいます でも月1、2度です 有給取るのだって 丸一日休みを取る方がほとんど なので他の方とは被りにくい でも Aさんの休み方だと私とBさんは休みを 申請しにくいです 取得しても午前だけ休むという 中途半端で意味がない さらに腹が立つのは 勤務希望を上司に出すのですが その上司の所にカレンダーがあり 書き込んであるのですが まさかの来月も約2週間 そういう休み方をしてます 忙しい時は他の部署のパートさんが 手伝いに、来てくれるのですが たまたまAさんと休みが被ってしまい 来れないと申し訳なさそうに 言ってくれた時 Aさんが「パートは無責任で休みが多くていいよね」と聞こえるように私達に 言っていてパートさんには謝ったのですが あなた達は悪くないけど、 もう上司に言って手伝わないと言われました 実際、Aさんが休みの時は来ますが Aさんが勤務の時はフォローに誰もきません 怖いのは有給なのに、突然出勤して 「今日は、忙しいから来てあげた」と 恩着せがましく、しかも もともと休みだったからと 仕事をほぼしません 有給ってなんですか？