派遣ってこういうものなのでしょうか

根本的に最低です。 まともな会社なら派遣だろうがパートだろうが雇用契約などはきちんと入社時に書面を作ります。 派遣とかと関係なく、その会社がおかしいです。 会社がおかしいから営業担当もおかしいんです

確かにその派遣会社は最低ですけどね。 今派遣会社って歯医者かコンビニぐらいいっぱいありますよね？なかにはとんでもなくいいかげんな会社もあるんじゃないですか？ 私は人材採用関係の仕事をしているので派遣会社とのやりとりもありますが、ほんとうにびっくりするほどいいかげんな会社も多いですよ。 何度言っても契約書や請求書の送り先や宛名を間違えたり、記載ミスを繰り返して契約書を何回も巻き直したり…電話口でうんざりすることありますよ。 ただまぁ数ある派遣会社の中からそんな最低な会社を選んでしまったってことを運が悪かったとるのか、類は友を呼ぶととるのか、微妙なところだと思いますよ。 だって契約書もないまま働いて時給とかわかってるんですか？そんなんでよく仕事できますよね。次は気をつけた方がいいですよ。

派遣での仕事が初めてなのでしょうか？ 契約書は直ぐに届かないこともあります。 大体は今回のように【派遣先と派遣元の契約が締結できてないから】というのがほとんどだと思います。なので、契約書は後々届きます。 だだタイムシートは就業初日から使います。 派遣先の上司にもよりますが、始業と終業時間を毎日確認する人もいれば、一週間まとめてとかの人もいます。（毎日行うのが理想で確認する人も多いです） 勤怠入力するサイトにも、システム登録が完了しないとできません。恐らく契約未締結なので、全てが止まったままなのでは？ だとしたら、勤怠提出はどうするのか。 そう言った問題が生じるので、派遣先に契約書を督促しますし、あなたには対応策を連絡する必要があります。 それを怠ってるだけだと予想されます。 担当者は【営業】なので、お客様である派遣先には強く言わないですし、事務的なことは見落としがちなようですね。 当たり外れがありますよ。 しかし今回のことは、全て担当者が仕事できないだけと思います。。 根拠は何かって？ 会社訪問時の待ち合わせ場所を、間違える担当者はいませんよ。 電話も日中出られないのが、ほとんどです。その場合は会社にでもかけてくる担当者もいます。問題ないようなら、会社にかけてくださいと、伝えてください。それで苛立って怒鳴るって…あり得ないです。私なら担当者変えて欲しいです。 あと担当者によって、社内手続きに疎い場合もあります。そのときは派遣会社の専用窓口があると思います。そちらに問合せするのが早いです。 社会保険については、月末に就業してるか否かになります。契約日は関係ありません。既に就業してるのに、過去日付になるのは、珍しいことではないです。 就業始めはゴタゴタしがちですが、しばらくすると落ち着くとは思いますので、お仕事頑張って下さいね。

早いうちに辞めて他の派遣会社にしたほうがいいですよ。今後色々出てくると思います。

皆様レスありがとうございます。 その後、営業の上の方からお電話があり、明日直接お話させていただくことになりました。派遣元にお電話した時に対応して下さった方が内容を伝えてくれたみたいです。 給料とかわかってるんですか？という書き込みがありましたが、月給はわかっています。就業日まですべてつつがなく契約が進んでますと言われていました。 とりあえずは営業担当を変えていただくか、いっそ派遣会社ごと変えるかを考えようと思います。 皆様お忙しい中相談に乗って下さりありがとうございました。

要するに、気に入らなければ辞めていいよ。みたいなねスタンス ともかく上下関係というのがありまして 電話に出ろ。ということであれば仕事中でも出ないとね ダメなんですよ。そこで、最初に戻りますが このやり方が、気に入らなければ辞めてもいいですよ という上下関係なのであります。厳しいねぇ これって、通常の会社や、お得意様や、取引先等でもあることで 上の人や客が常に正しいということになっております。辛いねぇ これができないと客商売はできません 我慢と忍耐で、お金が貰える商売なのである。 最初の1年は、なんでもハイハイと言って 言われたとおりやっておればよろしい。楽しくないけどね