はじめまして。
看護師をしています。
2月からクリニックに転職しまして、一週間が経ちました。
私の希望は、正社員で勤務したいとお伝えしています。
雇用主側からは、
1三か月試用期間でらパートで、その間は時給が百円引きで。
2 三か月働いてみて、正社員か、フルタイムのパートか判断させてもらいたい
3
試用期間はお互いに、雇用を辞めることができる権利があるお試し期間です
という話で、了解しておりました。
いざ、出勤してみて
1仕事がなかったらり上がっていいよと言われる
急に明日は検査が少ないからと、12:00-出勤のところ16:00-でいいと言われた。
2
お給料が減ってしまうので、困りますと申しでました。
その後別室で話させていただき、
「あなたの仕事のスキルが高く、この人なら正社員で納得できないなら、パートさんからも不満がでるし、それを、三か月たった時点できめる。」
ということでした。
試用期間の認識でしたが、
三か月、特に遅刻したり、勤務態度が悪かったりでなく普通に仕事をしていれば、正社員へ、だというものだと思っておりました。
私は、正社員希望ですので、
試用期間満了後、
評価がなければ、正社員になれないこととなったら、退職しなければ、生活していけないです。
このような事が初めてでしたので、戸惑っています。
今働いているスタッフは長く務めている方ばかりで、
小さなクリニックです。
以前にクリニックに勤めていたこともありますが、
出来不出来で、正社員にするかどうか
と言われたことはなかったので。
これから、そこで頑張って、三か月後のお達しを待つべきなのか‥。
アドバイスいただけましたら幸いです。
よろしくお願いします。
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