初めて投稿します。乱文と思いますが読んでいただけると嬉しいです。
30歳、既婚、子どもなし(近いうちに欲しい。)です。
現職勤務と並行で同業他社で転職活動をし、有難いことに内定もいただきましたが、土壇場で転職すべきか迷っています。
業種は医療事務で、勤務地は地方の県庁所在地です。
大きな違いは下記の部分です。福利厚生はほぼ同等です。
現職
・基本給約19万円(手当諸々で約6万円)
・賞与年4か月分
・月平均残業70時間以上(時間外は完全支給)
・休日出勤あり(休日日当1万円のみ)
・お昼休憩1時間
・すぐ産休育休に入れる
転職先
・基本給約24万円(手当等は無し)
・賞与年3.9か月分
・月平均20時間程度とのこと
・土日祝日完全休日
・お昼休憩45分
・産休育休は1年してから
現職の方が残業が多く収入は多いが休日出勤ありの激務。転職先は残業少しで完全週休2日です。
条件だけ見ると転職したほうが良いと思うのですが、新しい環境が怖く、あと1歩が踏み出せません。
また、子どもも欲しいと考えていて年齢的にも転職したら子供は厳しいのかもと考えてしまいます。
転職すべきか、現状維持か、皆さんだったらどうしますか?
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