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転職すべきか迷っています。アドバイスください。

レス4
(トピ主 0
🙂
ゆりぷー
仕事
初めて投稿します。乱文と思いますが読んでいただけると嬉しいです。

30歳、既婚、子どもなし(近いうちに欲しい。)です。

現職勤務と並行で同業他社で転職活動をし、有難いことに内定もいただきましたが、土壇場で転職すべきか迷っています。

業種は医療事務で、勤務地は地方の県庁所在地です。

大きな違いは下記の部分です。福利厚生はほぼ同等です。

現職
・基本給約19万円(手当諸々で約6万円)
・賞与年4か月分
・月平均残業70時間以上(時間外は完全支給)
・休日出勤あり(休日日当1万円のみ)
・お昼休憩1時間
・すぐ産休育休に入れる

転職先
・基本給約24万円(手当等は無し)
・賞与年3.9か月分
・月平均20時間程度とのこと
・土日祝日完全休日
・お昼休憩45分
・産休育休は1年してから

現職の方が残業が多く収入は多いが休日出勤ありの激務。転職先は残業少しで完全週休2日です。

条件だけ見ると転職したほうが良いと思うのですが、新しい環境が怖く、あと1歩が踏み出せません。

また、子どもも欲しいと考えていて年齢的にも転職したら子供は厳しいのかもと考えてしまいます。

転職すべきか、現状維持か、皆さんだったらどうしますか?

トピ内ID:3584610361

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長い目で見るなら

🙂
やす
条件だけで長い目で見るなら、転職先のほうでしょうね。 だけど「お金や条件では計れないもの」ってありますしね。 人間関係とか。

トピ内ID:0127146004

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やってみないとわかりません

🎂
う~む
経験的には、募集要項はアテにならず 転職して勤務してから、約束や公表してたことと違うことが わかることがかなりありますね これって、やはり人材欲しさに良い記載をしてるとしか 思えないのだが、嘘の記載はなく仕事をしているうちに 徐々に仕事量が増えたり、業務範囲が広くなったり 休日出勤が多くなったり、休みがとりづらくなったり 出勤時刻が変更されたりと各社色々でしたね なので、転職したければ、とりあえずやってみてください 覚悟のうえなら、ショックは小さいでしょう

トピ内ID:5044992851

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なんで募集しているのか

😀
ほっ蛍こい
その転職先が、なかなかの条件で募集している訳は何でしょうね。 現職場は、同じ様に募集しているのでしょうか。 ふと思いつくのは、転職先の医療事務担当は何らかの事由で辞める傾向にあるとしたら、それを探って置くことも大切かも知れないということ。つまり、あなたが転職先で、長く勤めを継続できる可能性についてです。 また、勤め始めてから、提示された条件と次第に次第に異なるようになることが"転職あるある"ですよね。 潜入調査とか評判聞き込みとかできるとどうかしら。

トピ内ID:5259859747

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なぜ転職活動したのですか?

😀
はいすぴーど
現職に不満があるからではないのですか? なにが不満でしたか? よかったら教えてください。 休みが土日で固定で確保されてるのは、いいと思いますよ。 まだ30代、1年待ってから妊娠でもたぶん大丈夫と思いますが…こればっかりは何とも。

トピ内ID:0499671177

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