派遣会社に相談するべき？

こんにちは。 人事権もないただの社員が、派遣社員に「辞めて下さい」と言うことは違法です。 例え人事権があっても、派遣社員本人に契約の話をするのも違法で、派遣元の営業担当に伝えるのが本来あるべき姿です。 きちんと会社の人に話をして、派遣元から派遣先にクレームを入れるべきですよ。 その社員がどんな人か分かりませんが、刺激しない様に仕事の事だけ淡々とこなしていきましょう。 そんな失礼な社員に負けないで下さい！

相談と言うより、報告ですね。 本来は派遣先から直接、更新の有無を最終決定として伝えることはないです（たまに言ってくる会社もあるみたいですが）。派遣元の担当者から伝えられます。 面談的に更新を考えてるか？等の話しの段階では、派遣先が業務変更や追加を考えてる場合は、意思確認は軽くされることはありますけどね。 なので、今後派遣元から言われる前に、更新なしと直接言われたら、すぐに報告して下さい。 あと、その社員は普通ではないですね。 そして派遣社員かあなた本人を舐めてると思いますね。 理由は正社員やパートさんのような直接雇用の人に向けては、そんな発言する人はいませんよね？辞めることに問題ない人なら、派遣社員だから言ってもいいことではありませんよ。いつか辞める人間くらいと考えて、好き放題ではないですよ。 次に直接言われたら、「派遣会社を通して言ってもらえますか？」と伝えて下さい。業務指示以外は聞く必要はありませんよ。 １つ気になったのは、１ヶ月ごとの更新なんですね。私の経験は３ヶ月は半年の更新だったので、珍しいなぁと思いました。 業種的に当たり前なのか、長続きしない難しい会社なのか？と思ってしまいました。 とりあえず更新されたので、報告して頑張って下さいね。

派遣の契約は派遣先と交わしているのであってその社員さんと契約しているわけではありません。 スキルがあろうがなかろうが主さんが退く必要は一切ないと思います。 はっきりいってパワハラですよ。 派遣元に相談して下さい。 そして、その社員に言われた事はメモを取るなり、録音するなりして記録を残しておく事です。 何かの時に証拠になりますから。