コロナ対策どうしていますか？

とは言え、専用端末とか客先対応とかある人は留意して出勤です。 出勤する場合は時差出勤ですね。 ＞特に会社という場所に固定されてしまう事務職の働き方について、 いやいや、事務職だからって会社に固定されませんよ。 むしろ、なんで会社にいる必要ある？って感じです。 ただ、ストレス溜まり気味ですね。 確かに楽なんです。 出勤時間ないし、着替えも適当、化粧もしない。 反面、勤務時間、曜日感覚が無くなりますね。

朝礼伝達事項で発令されました。 毎朝体温を必ず計る。３７．５℃あったら休み、翌日も熱があったら上司と相談し、病院に受診する。その期間の休みは特別休暇になる。 不要不急の外出は禁止なので、出張、セミナーは当面禁止。 テレワークはほんの一部の人しかしていません。 育児されていて、仕事に支障が来ると困る人が条件です。 ただし、評価に影響する可能性があるので、気になる人は条件が合ってもしていません。 マスクや手洗いの徹底は呼び掛けていますが、マスクがないことを理由にしない人もいます。品不足で強く言えなく、会社の在庫も皆無なので黙認しています。出来れば、ガーゼハンカチで、ハンカチマスクをして欲しいのが心情です。 来客の訪問自粛や、姉妹会社との仕事上の訪問自粛、会議の時間短縮、労働組合の会合自粛（狭い部屋で１８名会合する為） 仕事上姉妹会社とやりとりは、メールか電話会議になっています。 月曜日全体朝礼は、各職場で行うようになりました。 手洗いに関しては、ハンドソープを使うようにしています。

県立病院の事務をしています。事務とはいえ、勤務医やナースの人たちと連絡を直接取りあう部署なので、テレワークができず、今も病院に通ってます。手洗い、消毒、マスクは徹底しています。幸い病院の在庫が各職員に配布されているので、助かります。 あとはもちろん会議は禁止。極力一部屋に人が集まらないようにする。他の開いている会議室などを利用、職員用食堂にはいかないで、自分でパンとかお弁当を持ってきてデスクで食べる、などでしょうか。