パートの退職理由

「入院してた母親が退院するので、退職したい」でいいのでは？ これだと嘘ついてませんよ？事実ですから。 施設入所も手がかからないこととか、事細かに言う必要はありませんよ。 言わなかっただけです。 入所したてのころは、落ち着くまで足しげく通うのもいいと思います。 もし後日聞かれたら、「あれから入所しましたの」で。まぁ聞かれることもないも思いますよ。 でも正直に「仕事が合わないので」でもいいと思いますけどね。

今はどこも人員不足なので、必ず引き留められます。 『辞めます』と強く言い切れる人はいいですが、大抵の人は言いくるめられて継続して働くことになります。 ただ、体の不調が原因の場合は認めざるを得ないので辞めやすいです。 私も一年働いたパート先に『辞めたい』と伝えたところ、パート先の主任さんや人事課の人がやってきて、30分程なだめられて優しい口調で『辞めないでほしい』って言われて断り切れませんでした。 でも、その3か月後…。 ベテランのパートさんに『仕事が遅い』と怒鳴られて、発作的に翌日『今月いっぱいで辞めます』と言ってました。その時、次から次へと体の不調を口走ってました。 そしたら、『体調不良だったら仕方ないね』って言って認めてもらえました。 お母さまは再来月、介護施設に入所とのことですが、そのことを言ってないのであれば、『母が認知症で介護することになりました。』って言うのはどうでしょうか。 その後、施設に入ったとしてもパートを辞めたあとなら関係ないでしょうから。 とにかくスムーズに辞めるには多少の嘘は必要です。 ほんの少しの真実と多少の嘘を上手に絡み合わせて練り上げてください。勇気をだして一歩踏み出してください。

仕事が合わない 事実そのままで何か問題でも？ 第一、パート辞めるのに理由なんていりませんよ。 あーだこーだ言い訳したってバレバレなんだし、 それに、パートが人手が足りない云々の心配をする必要はないです。 それは正社員がするもの。 辞めたい時に辞められるからこそ、パートなんです。

嘘は罪悪感があるとは言え、プライベートな事を全てばか正直に言わなくて良いと思いますよ。 「母が認知症で…」と言っておけば良いと思います。嘘ではありませんから。 本当の理由なんて、誰にも解らないのですから。

別に施設に入所することになりました。 ごちゃごちゃ、うんぬんではなく、 母が認知症を発症したので、家族会議の結果、 やはり、しばらく私が面倒を見た方がいいだろうと。 私もそうした方がいいと思っています。 申し訳ありませんが、一度、退職します。 で、いいのでは？ もし引き止められても、 今、母は誰かがいないと駄目なので。 本当に申し訳ありません。 と、きっぱりと言いましょう。 不測の事態はよくあることです。 認知症の度合いは、個人差がありますし、 急に進行することもあります。 そこは仕方ないと周りでも思うと思いますよ。 退職した後で、職場の方と会っても、 家族が思っているよりも意外と母の病状が悪く、 嘘ですが、今は入所施設も検討している。探している。 と言えば、そうなの、見つかるといいわね。 ですし、 他のところで、パートを始めて声を掛けられても、 入所できたけど、やっぱり働かないと、、、。 と言えば、金銭面で大変ね。となりますよ。 そこで帳尻が合ってくると思います。 やるのなら、上手に嘘をつきましょうよ。

仕事が合わない、楽しくないだって構わないですし（でも確かに大人としては言いづらいですよね）、親御さんの認知症発症も理由になります。 そこはね、馬鹿正直に全部伝える必要はないですよ。 介護職員がやってくれるからと物理的に忙しくならなかったとしても、気持ちの上での落ち着かなさやせわしさが以前とは違うでしょう。 まだこの先、詳しい事は決めていく状況ですけど、母が認知症になりまして、、って言えばパート先は理解すると思います。 っていうかそれで辞められるからパートなんだしね。 正社員とはそこが違うって知って下さい。 責任感がお強いんでしょうけど、そこは肩の力を抜いて考えていいです。もっと言えばあなたの代わりはいます。

「親の介護をする」事で辞める人はいます。 入所かどうかなんて他人には分かりませんし、今までは出社できたけど、何らかの事情で付きっきりになる人もいます。 最低でも2週間前に退職したいと伝えて、あれこれ聞かれたら「介護」でいいと思います。 家が近所だから再就職したらバレる…としても、在宅介護の予定が入所に変わる事もあります。 仕事への責任とか何とか言ってくる人もいるでしょうけど、パートだからこそ、自己都合優先でも良いと私は思っています。時給以外、何の保証もありませんから。

参考になるご意見、本当にありがとうございます。 本心は「合わない」を理由に辞めてもいいと思うのですが、何せ人員が足らないので「そんなことないよ」「大丈夫よ！」と必死に言いくるめられそうで。。。 退職を告げてから引き継ぎで一ヶ月は働くことになるとは思うので、できるだけ円満にしたくてあれこれ考えておりました。 親の認知症を理由にしてみます。 私の悩みにお付き合いいただき、ありがとうございました。

そんなの「一身上の都合」や「家庭の事情」で十分です。 パートがそこまで気にする必要ありません。 それともハッキリ「合わない」と言いますか？ これも退職理由ですし、実際そう言って辞める人もいます。 女性パートの多い職場で働いています。 ある人は表向きは親の介護で辞めましたが、実際は転職だったようです。 バカ正直に答えなくても、適当にあしらってください。

退職するのに理由などいりません。 「退職します」と宣言するだけでOK. 雇用者に退職理由を尋ねる権利も何もありませんし、まして辞めさせない、なんて権利は微塵もありません。 それ以上でも以下でもありません。 それだけの事です。

職場が合わないと。 具体的にと聞かれたので、人間関係です、と。 同じ理由で何人も辞めてるので、そろそろ気付けよと思って。 更に詳しく聞かれましたが涙が止まらず。 「お辛そうなのでまた来週聞かせてください」と言われ終わりました。 もう聞かれないだろうなと思ってます。 退職まであと一ヶ月、腫れ物扱いされるでしょうが頑張ります。 言い出すまでは辛かったですが、言いたいこと言って、終わりも決まると吹っ切れますよ。