妊娠中、深刻な悩みです

妊娠もうすぐ4ヶ月の妊婦です。 仕事は事務で現在コロナの影響が怖く無給でしばらく休んでおります。 会社は休みを推進していますが、保証は全くありません。 仕事内容からリモートが難しくフロア人数もかなり多く、高層なので窓を開けられない3密です。電車通勤も混雑する沿線です。 ビルの他のフロアでコロナが出たと聞き休んでいましたが、別フロアなので私の会社は全く関係無しに営業、ほぼ9割型みなさん出勤されているようです。 妊娠判明後、育児休業を取得したかったので 続けてきましたがこのまま休むと来年の育児休業給付金も貰える額がかなり下がってしまい生活が苦しくなると思うので時短で出社をしていくか、検討しています。 そこで、質問なのですが育児休業給付金は産休前の6ヶ月の平均給与から計算され支給されるそうですが、緊急事態宣言が出た現在同じような計算方法になるのでしょうか。 会社にはいまの休みは勤怠には影響が出ないと言われていますが、 給与の合計で計算し支給されるというところは変わらないのでしょうか。