コロナの休業手当受給中のダブルワークについて

こんばんは。 現在扶養内、130万未満を目指してパート勤務をしているものです。 いよいよ私の会社もコロナの影響で休業が言い渡されました(汗) 本来出勤日の休業について、 給与の6割を支給されるようなのですが、 (雇用保険にはいっています) その間にダブルワークが可能なのか知識不足のためわからず、 悩んでいます。 (※会社からダブルワークは許可されてます！扶養内で可能かが不安です。) 扶養内(社会保険に入りたくない)なので 週の労働時間を 社員の労働時間の3/4未満に とどめなければなりません。 その場合、 受給予定の休業手当について 労働時間とカウントされてしまうのでしょうか？ それによってはダブルワーク先で 働ける時間はかなり限られますよね 普通に考えたら 休んでるんだしされないのでは…？ と思うのですがもうも不安で 会社にも確認していますが返事待ちです。 また、ほかにも扶養内で 休業手当受給中のダブルワークについて 制限があれば教えていてだきたいです。。 できるのなら一刻もはやく就業したいので 詳しいかたいらしたら ぜひ教えて下さい！！！！