勤め続けるか、転職か

勤め続けるか、転職するべきかを考える前提として 地元の県でとても充実した3年間を過ごしたのに、なぜ、わざわざ、隣県の付属学校（私立ですよね）に転職したのか、理由を思い出してください。 付属学校への思い入れとか「○○をやってみたい」という、何らかの希望がない限り、充実している職場をわざわざ退職しないと思います。 転職後、その希望はどの程度達成されたでしょうか？。 教育方法や学校方針の違いがありすぎて、学校自体が希望していた内容と全く異なっていたのでしょうか？。 「転職したら今よりも○○が良くなる」と思っていた○○はどのような結果になったのか。 それを考えるのが先だろうと思います。 それを考えないから、周囲の人の意見もあれば、自分でもいろんな意見を出して、判断が難しいのだと思います。 転職した目的が今の学校で達成できないのなら、公立を受験して元の環境に戻る方がよいかもしれません。 転職の目的がどうだったのか。今でも達成したいのか、今となっては達成できなくても良いのか。 そのことと、受験を思いとどまっている４項目をいろいろ天秤にかけて考えましょう。 そうすれば「これは我慢する」「これは我慢出来ない」とだんだん、自分の考えが明確になると思います。 ちなみに、私は最初に就職した会社が傾いて将来が見えなくなったので転職しました。 転職後は、転職先の会社で辛い事がある毎に「元の会社に戻ろうか」といつも考えました。 でも、元の会社の将来性がわからないので、その都度、思いとどまりました。 最終的に、元の会社が倒産してなくなり、その考えはできなくなりました。

>今までの教育との違いから職場での関係が悪くなり抑鬱状態に というのは仕事内容や教員間の人間関係ではなく、生徒との関係で疲弊していたということでしょうか？生徒間との問題でなければ、単純思考ですみませんが今現在の仕事状況である程度判断しても良いのではないかと思いました。学校は再開していなくても教員は授業準備や生徒への宿題作り、今後の計画などでなにかと仕事が多いと思います。私は教育機関に勤めておりますが、授業準備はかなり忙しいです。オンライン授業の準備で通常より大変になっているような気がします。現時点で耐えられないようであり、かつ休職の原因が教員間の人間関係や教育方針であれば、受験をしてもよろしいのではないでしょうか。

教採は滑り止めで受けてる人も併願もかなり多いので、受かってから考えても、一般企業に比べて大して相手側もダメージが少ないと思うんです。採用担当してましたが、辞退者の数も見込んでますので。 とりあえず受かっても、まだ一年近く余裕があるじゃないですか。ゆっくり考えたらいいと思いますよ。

職種は全く違いますが（技術系専門職）、わたしも社会人2年目の時に激務と人間関係で抑うつ状態になり会社を休職しました。 復職直前は本当に憂鬱で、でも心身も多少は回復したし、そろそろ働かないとお金がなくて生きていけない…という気持ちで復帰。部署は同じだったけど上司を替えてもらったら何もかも変わり、仕事が楽しめるようになりました。 その後、同じ会社で7年目まで働きました。楽しい時もあれば楽しくない時もありました。7年目の時にいた部署の仕事は面白くて、人間関係もよかったのですが、会社に対して疑問に多く思うところが多く結局7年目の途中で転職。 社会人8年目の今は、仕事が嫌な時もあるけど、まあまあ楽しくやっている時もあります。 結局どこにいても、楽しい時期もあれば楽しくない時期もある。 逆に言えば、停滞している時期があってもじっと待っていればまた潮目は変わります。 トピ主さんは教師の仕事そのものは向いているわけですよね。それなら、今の職場によほどの疑問点がないのならわざわざ転職しなくてもいいのかなと思いました。 でも今回転職しなくたって、この先いつでも転職したくなった時にすればいいのです。 あんまり難しく考えずにね。