業務の軽減について

妊娠中の体長不調はある程度は致し方ないと思います。 私の友人２人の奥様は２人共、切迫流産で突然、しばらく仕事を休んで入院と自宅安静をしていたこともありました。（子供は無事に産まれました） ＞業務の軽減として慣れない業務の担当から外してもらいたいと考えている 会社の状況にもよりけりですが、まずは上司に（ダメなら人事に）お願いすれば良いと思います。 その仕事を外してもらうと、他の業務が割り振られるのかはわかりません。 でも、明らかな重労働でなくても、自分がとてもストレスを感じる仕事であれば、「外してもらう事はできませんか」と言うのは問題ないと思います。 それに産休に入るまでに終わらない仕事なら、いずれ誰かに引き継ぐことも必要ですし。 私の友人の奥様達のように、突然入院することになるかもしれません。 極端に言えば、事務作業やパソコン作業でストレスを感じるなら、椅子に座って手を動かす軽作業業務が社内にあれば、そちらを希望しても良いのかもしれません。 会社を辞めるつもりがあるのなら、辞める前に希望が伝え、それが受け入れないときに辞める事を考えれば良いと思います。（会社側も辞めて欲しくないと思っているかもしれません）

ご返信いただきましてありがとうございました。来週要望だけは伝えてみようと思います。 体調が安定しない中での仕事、家事、通院、食事制限、外出制限、職場の人間関係に悩み最近は涙が流れることが多くなり精神状態も良くありませんでした。 誰かに聞いてもらえて少し気持ちが軽くなりました。ありがとうございました。