素晴らしいと憧れる人と同じ行動をとるのが怖い

私は30代の営業事務社員です。
職場に、人生で出会った中で1番と思えるくらい仕事のできる方がいます。

20代の女の子なのですが、
早くから副主任を任され、自分の機嫌で怒ったりするのも見た事ありません。

自分の専門外でも聞かれたことは調べてでも答えてくれるし、いつも笑顔でとても気さくで、仕事も確実で早い。

年下ながら尊敬しています。

仮にその方をAさんとしますが、
部下や同輩にはそのような態度でも、上司や上層部にはしっかり言うべきことを言う人です。

９時から18時までの早番と12時から21時までの遅番があり、私もAさんも早番なのですが、遅番がある以上仕事が尽きることはなく、サービス残業が多くなります。

それでもAさんが班の責任者になってからはきっちり仕事配分してもらい、ほぼ定時で帰れるようになりました。

しかしついに遅番の上席からお叱りが。
曰く、他の班の人は9時まで残業しているのにA班だけ帰るのはおかしいと思わないのか。思いやりがあるのなら残るべきだ、と。

私なら何も言えませんが、Aさんは
｢定時で帰るのは当たり前のことです。A班は16:30に全営業社員一人一人に仕事がないか回り、定時に間に合うよう采配してますので遅番に影響はありません。早番が残るのは思いやりと仰いますが、遅番が3時間早く来ることはありませんよね。
なにより思いやりという言葉は、上席から出るべき言葉ではありません、それは強制です｣と。

上司は何も言えず。感動しました。

私もこんなふうに、感情的にならず、理路整然と言うべきことを言える人になりたい。

でも、これってAさんがとても出来て部署に欠かせない人だからだよな、と思ってしまいます。

私みたいな普通の人が言ったって、生意気で扱いにくい人になるだけだろうと。

いくら正しいことでも、普通の人がこんなこと言い出したらおかしいですか？