出勤時間を偽る同僚に悶々

パートの同僚と同じ時間帯で曜日違いのシフト勤務です。 小さい会社なのでタイムカードは無くて手書きの出勤簿です。 ９時出勤で、掃除や開店準備をして10時開店。 １時半に終わる流れです。 そして遅番に引き継ぎます。 ある曜日で、Aさんが早番 私が遅番。 そして、逆の曜日があります。 他の業務のスタッフから、昨日聞いた話にショックを受けました。 Aさんは、早番の時に9時には来ておらず 開店1分前とか、お客さんと一緒に入って来たり、更にはお客さんを待たせてたりするそうです。 「流石に、まずいだろう！」と。 他の業務のスタッフが鍵を開けて電気を点けて体裁は保たれてますが オーナー以外のスタッフは皆知っているそうです。 出勤簿には９時出勤と書いているので てっきりちゃんと出勤して、掃除や準備をしているものと信じていました。 私は自分自身の仕事をきちんとしてそれに見合う時給を貰っているので 損 …表現はおかしいかも知れませんが 損はしていませんが、なんだかズルイなぁ…と思ってしまいました。 Aさんは、遅く来た分、こなしきれなかった業務を残ってやります。 ３時くらい迄おしゃべりしながら居ます。 出勤簿には１時半と書くので、それは、まぁそっか…という感じですが。 引き継いだら帰って欲しいのです。 他の曜日の早番の人は、引き継いだらさっさと帰るので、 清々しいし、遅番の私としては集中してできるし、 それが本来の仕事場なんじゃないかなって思うのです。 話が長くなりましたが ◆定時に来て居ないことを知っているスタッフがオーナーに言ってくれるのが 1番良いのでは…と思っています。 来ていないことや状況を私が見たわけではないので、ここに首を突っ込みたくありません。 1どの様に促せば良いでしょうか？ 2悶々の気持ちをおさめる良い方法を教えて下さい。