夫の健康問題で行き詰まってます。

はじめまして。 現在一歳になったばかりの最後の平成生まれの子供がいます。勤務先は最長3年の育休(無休)が取得でき、取得実績もあります。 当初は1歳11ヶ月の４月1日から復帰予定で産前休暇に入りましたが、出産直前に主人の転勤(主人の実家から通える範囲。今は主人の実家の離れで暮らしてます。)があり、また上の子の小学校入学も重なったので2歳11ヶ月までで育休を認めてもらっています。 上の子が四年生になると同時に私の職場近くに転居(私の実家の近く)し復帰、主人には遠距離通勤をしてもらう予定でした。 位置関係は、私の職場(高速道路で55分)主人の職場(下道で45分、徒歩+公共交通機関で1時間)主人の実家 です。 しかしながら、この度主人が外因が理由でてんかんを発症してしまいました。 幸い薬は効いて命に別状はないものの、車の運転が不可能になってしまいました。 私の職場近辺はバスも電車もありませんので 主人は通う手段がありません。 私の職場近辺は田舎なので障がい者雇用枠以外車を使わなくて勤務できる転職先は皆無です。 現状では、私が転職する案。 主人が実家に居続ける単身赴任案。 の２つに絞られてます。 私の転職案のメリットは家族が一緒に住めること。デメリットはありすぎて…。 単身赴任案のメリットは仕事を変えずにすむこと。デメリットは買い出しすらできないので70歳越えの義両親に逆に生活を見てもらうことになってしまうこと、子供と離れて暮らし容易に行き来もできないことなどこちらも盛りだくさん。 てんかん薬の副作用、高次脳機能障害が発生する可能性などから仕事は絶対に辞められません。 すみませんが似たような境遇だった方などアドバイス下さい。