子育て中、仕事ばかりの夫

食事に関してはトピ主が反応を期待しなければ良いと思います。口癖については、確かにうるさいなと思います。 育休中ならば仕方ないのかなと思います。 わが家はあったが日付変わるあたりに帰宅するので、ワンオペが当たり前。トピ主の場合、ご主人が下手に早い時間にきたくするからかえってストレスかもしれませんね。

仕事を必死にしてたら、そうなりますよ。 トピ主さんは、働いた事ないんですか？ 授乳してたら休まらない、これも、そりゃそうですよね、そのために育休とってるんでしょ？ 私は、主人が土日に家事育児全部やれ、とは思わないですね。 授乳の方が仕事より大変なんだから、という考え方しててもラチがあかないです。 週にに一日、平日にシッターさんに見てもらったらいいと思います。

タイトルで検索すると、参考になるサイトが出てきます。 「夫はなぜ子育てに協力しないのか？」について書かれていたり、 「夫に子育てを協力させる基本項目5つ」が書かれてるサイトもあります。 もっと検索すると、父親側の子育ての悩みについて書かれているサイトもあります。 時間を見つけて、色々検索されてはいかがでしょうか？ その中に、トピ主さんが参考にできるものがあると思います。 男性のストレス１位：仕事 女性のストレス１位：人間関係 との事です。 トピ主さん夫婦が、どちらもストレス軽減できるような、良い案がみつかるよう、祈ってます。

復職する時期なのではないでしょうか？ 絶対に2年育休取らないとダメな決まりがあるんでしょうか？ 身近に家に子どもと2人で息が詰まって復職早めたという人がいます。 生き生き働いてますよ。

お子さん1歳との事ですが、今年の4月は保育園入れなかったのですか？ トピ主さんは自分ばかり家に閉じ込められて、というような被害者意識になっていますね。早く仕事に復帰した方がいいと思います。認可外とか探してみては？ ご主人も仕事がキャパオーバーなのであれば、時短勤務にしてもらい、その分育児してもらいましょう。

育休中なので、育児はトピ主さんの担当だと思う。 必死に仕事してるご主人と、必死に育児してるトピ主さんと、何が違うの？？ 〉臭い体臭撒き散らしながら このセリフ、最低だなと思いました。 「こっちも必死なのに、育児育児うるせー」 とか言われても何ともないのでしょうか。

私はトピ主さんの気持ちわかります。 働いてくれて本当にありがたいし、仕事で疲れてるのもわかるけど、2人の子どもなんだから、帰宅した後や休みの時、少しくらい気にかけて欲しいですよね。 そして『育休中なんだからトピ主が子どもの面倒みて当然』っていう意見も分かるんだけど、子どもと一日中一緒って、どんなに可愛くてもやっぱりストレス溜まりますよ。ワンオペでたくましくやれる人はいいだろうけど、普通はやっぱり夫にも協力してほしいと思う。 私もトピ主さんと同じで一歳の子がいて、育休延長中です。来月復帰ですけどね。夫の帰りが遅いって時は絶望します笑。ただ、トピ主さんところと違うのは夫がめちゃくちゃ協力的なところかな…？？本当、少しだけでも気にかけてくれたら自分も子どもも嬉しいですよね。 実家を頼ったり、子育て支援施設に顔出したり、親子2人きりの時間に少しでも変化をつけてみてはどうですか？？（コロナもあるから難しい部分もあるかもだけど）平日、誰かと少し話すだけでもトピ主さんも気が楽にならないかな。。。？近かったら行ってあげたいくらいだよ。。。 旦那さんが変わってくれたら助かるけど、そうもいかなそうだから、外部にガンガン協力を募っていいと思います！どうかストレスを溜めないでくださいね。

酷くないですか？ ＞毎日疲れた顔をして臭い体臭を撒き散らしながら帰ってくる夫に嫌気がさします。 コレ普通のことでしょ。なにもトピ主さんのご主人が特別アピールしてる事ではないでしょう。きっとトピ主のご近所の夫さんもそうだし、私の夫もそうですよ。『シャワー浴びてきたら？』って一言が言えませんか？ ＞在宅勤務でお昼ご飯できたよと言ったのに返事だけして仕事を優先してご飯が冷める。 作った食事に全く手をつけないなら文句も判ります。ゲームなど自分の趣味に没頭して一緒に食事をしないなら判ります。でも、仕事で一緒に食べれないだけでしょ？ ＞もう無理だ今までの仕事人生で今が1番きついが口癖です。 それぐらいキツいんですよ。 ＞転職したいと言う割には、実際に動くわけでもなく、会社でヘトヘトになったオーラを纏って家に持ち込みます。 転職したいくらいヘトヘトなんですよ。でも、転職したら一から人間関係の構築、仕事を覚えるなど今よりもっと大変になるから動かないんですよ。「転職したい」という愚痴ぐらい聞いてあげられませんか？ ＞土日は昼寝をしないと体が持ちません。 昼寝をせずに家事育児に参加せよ。と？ご主人は仕事で22時に帰宅する事だってあるんですよね？それで休日も朝から起きて…って、過労死させたいんですか？ 私は３歳の娘と３ヶ月の新生児を育てています。 夫は管理職で仕事にとられる時間の方が遥かに多いです。最近、今までの仕事とプラスして大きなプロジェクトの新規立ち上げに携わっているので、忙しいです。なので私はほぼ、ワンオペで２人の子を育てています。 疲れてる顔をしていたら、晩酌に付き合う。休日、早起きしようものなら「お昼まで寝ておいで」って言います。 『育児は夫婦でするもの』という風潮を過剰に履き違えてません？ ご主人が仕事をしてくれているからご飯が食べられる。本当に解ってますか？

うちの旦那もそんな感じの激務です。 転職したいとは言いませんでしたけど。家での弱音くらい許してあげても良いのでは？ 協力してほしいという気持ちは分かりますよ。こっちだって忙しい！疲れた！助けて！という気持ち。 でも、家族のために頑張ってくれてるんだから、そんなこと考えはいけない！と、その考えがよぎるたびに自分を律してました。 わたしは旦那に負担を増やすのではなく、外部サービスに頼ることにしまきた。一時保育はリフレッシュ目的でときどき利用してましたよ。あとは義母さんに来てもらったり。 ファミリーサポート、ベビーシッターや家事代行サービスも利用はしなかったものの、情報収集して登録だけはしました。 これだけでも心強かったです。 便利家電の購入、保活、実家・義実家のサポート、ファミリーサポート、定期的な家事代行サービス、延長保育、一時保育、ベビーシッター、病児保育。 とにかく情報収集とか準備できることをして、仕事復帰の準備をしては？ 旦那さんにあれもこれも、はかわいそうですよ。ときには外部に頼るという選択肢もありますよ。

結婚前はよく働いて稼ぐ男性が良いと考え、そういう相手を選ぶ。 しかし結婚後自分が忙しくなるとこのように希望が変化する。 だとすれば初めから仕事ばかりでない男性を選ぶべきだと思います。 でも子育てがひと段落する前にはきっと稼ぐ夫が良いというのでしょう。 そう都合よく調整できる会社はほとんどないと思います。

育児休暇中なら、育児家事はトピ主中心でするのが普通だと思うけど ＞7時半に帰る予定が8時になりそう、9時になりそうと訂正の連絡を入れ、結局最後は連絡なしで10時に帰宅。 これの何が悪いんだろ？さっぱり分からない 仕事してたら良くある事じゃない？ 要はさ、早く帰宅して家事育児手伝ってよ！！でしょ？ あのさ、それが可能になるお仕事してるんですか？ご主人 夫婦で育児、確かに2人の子供だから2人で育児するのは当然 けど、それが出来る環境ならが前提じゃない？ ＞早く帰ってきて子育てから解放させて欲しいと伝えていますが無理なようです。 解放？無理でしょ？ご主人がトピ主並に育児出来るんですか？ 早く帰宅して、子供を相手してても結局イライラしますよ 正直、コロナが無くても同じ様にイライラしたんじゃないですかね？トピ主なら 幾ら約束しても、育児分担しても出来ない時は出来ない そんなもんですよ 早く保育園なりに預けて働きに出れば？

生活を支える(それなりに稼ぐ)為に一生懸命なダンナ様をそう思うなら、別れた方が良いと思うよ。 ダンナだって、自分だけの食いぶち+養育費だけ、家事は外注の方がよっぽど楽だと思うし。 もう、離婚しましょうよ。

＞7時半に帰る予定が8時になりそう、9時になりそうと訂正の連絡を入れ、結局最後は連絡なしで10時に帰宅 えーと、それの何がいけないんですか？帰る時間を正確に伝えないと何か不都合があるの？うちの主人は7時半出勤で帰宅は早くて20時、遅いと0時まわります。でも遅くなるなら連絡しろ等言った事ないです。食事は温めるように用意しておけばいいし、子供のお風呂も寝かしつけも全て一人でやりましたが。 帰って来ないものをイライラしても仕方ないし、仕事で疲れてるのを無理に育児手伝えとも思いません。ワンオペが辛いのは2人産んだので気持ちは分かるけど、ご主人が忙しい事とトピ主がワンオペで辛いのは別の話なのでご主人にイライラぶつけても何の解決もしないですよ。 じゃあ育休途中でやめて働けば、って話になります。 ＞毎日疲れた顔をして臭い体臭を撒き散らしながら帰ってくる夫に嫌気がさします これは絶対に言ってはいけない言葉ですよ。。。酷すぎる。 トピ主がご主人に「仕事休んでるくせに毎日育児が大変って顔をして髪振り乱してスッピンで髪もボサボサで女捨ててる妻に嫌気がさす」って言われたらどんな気分ですか？失礼にも程があります。 マイペースで仕事も昼寝もできるご主人が羨ましいって事だし、問題なのはご主人が妻と子供に興味がないって事ですよ。 激務で実質的な育児に参加できてなくてもご主人が子供の事を聞いてきたり妻を労う言葉があれば全然違うんじゃない？それはトピ主にも言える事で、ご主人に労いの言葉や感謝を言ったり愚痴を聞いてあげるなど、お互いが支えなければ成立しないです。 トピ文から見えてくるのは、お互いが自分の不満でいっぱいいっぱいな冷えた夫婦だなという事です。 トピ主がもう全く余裕がないのなら、家事育児は外注しましょう。興味もやる気もないご主人に頼んでもイライラが募るだけの悪循環になりそうです。

夫に仕事を辞めて貰って週4勤務の1日4時間位にセーブした働き方をお願いしたらどうでしょうか。 二年後お互いまた正社員で働けば良いじゃないですか。育児は二人でするものなら良いですよね。 収入はいるけど育児もなんて言いませんよね。 夫の復帰後収入落ちるかもしれませんが、二人が定年まで責任持って働いたら大丈夫ですよ。

>転職したいと言う割には、実際に動くわけでもなく、会社でヘトヘトになったオーラを纏って家に持ち込みます。 ご主人が自己実現の為に働いてるとでも思ってるんですか？ 妻子（しかも乳幼児）がいたら、おいそれとは転職なんて出来ませんよ。 今より条件が下がったりしたら、ライフプランが狂ってしまいますし。 すぐに転職して欲しいなら、あなたが1年分くらい家計を担保してあげたら如何？ ヘトヘトオーラじゃなくて、実際にヘトヘトでしょうに。 育休中の人が22時に帰宅したご主人の休息を許さずに、何の育児をさせたいんですか？ そんなに育児参加して欲しいのなら、他の方も仰ってますがパート主夫にでもなってもらったら良い。 でもそれも嫌なんですよね？

ご主人に育休を取って貰って、 トピ主が復帰したらいいと思います。 大黒柱になる覚悟でね。