コロナで仕事のシフトが減り、勤務証明書通りに働けない…

保育園を継続させたいのを前提として、 まずは今のシフトでも生活はできますか？ それとももう少し稼ぎたいのか？？ 私なら、、、ですが、 今のシフトでも生活費に困らないのであれば、先に保育園に相談して、｢もう少し労働時間がないと退園になります｣と言われたら、｢バイトもう1つ探します｣と言って、時給気にせずとりあえずで自分の理想の時間帯のバイトを探してはどうでしょう？ もう少し稼がないといけないなら、 保育園にはまだ言わず、就活して転職が決まってから保育園に言います。 どっちにしろ今のレストランが現在その状況であれば、この先シフトが復活することは期待しない方がいいと思います。 解決するといいですね。頑張ってください。

保育園や自治体に相談するよりもまず、 同じ園やご近所、同僚のママさんに雑談の延長で尋ねてみては？ 証明書通りでなければ退園…ってちょっと考えられないんですが。 だけど、私が子どもを保育園に通わせていたのは何年も前の話なので、 分かりません。（時代が変わったのかな？） うちの子が通っていた園では規定があり、 仕事がなくなった場合、３か月以内に新しい仕事を探さないと退園でした。 そういう規定が記載されている「入園のしおり」のような冊子を貰いませんでしたか？ あと、証明書に記載されている時間よりも減ってしまった… これは逆に、園に対して証明（？）しないといけないんでしょうか。 勤務明細みたいなものを毎月園に提出しているのですか？ 私の頃はそこまで細かくなくて、勤務証明書の提出は年に１回でしたけど。 なので、「仕事が減った！」イコール「退園になるかも！」という発想はなかったですね。 こういうことは先輩ママさんがよくご存じだと思うし、 実際コロナ関係でお仕事が減ってる方もたくさんおられるはずなので、 周囲の方にちょっと尋ねてみてはどうですか？

私の親友はコロナの前から某レストランで働き始めました。しかし、段々とシフトを減らされ、勤務時間も月64時間を大幅に切っていたそうです。 親友はそれに気づかず、数ヶ月間を過ごしていましたが、特に連絡もなく退園なんてこともなかったそうです。 流石に気づいてからすぐに掛け持ちできる仕事を探したそうですが… 少しでも参考になれば幸いです。