またリモート勤務ですよ。

6月いっぱいでリモート終了予定でしたがうちの支社のみ8月末までなりました。 各自機器の荷造り目前の決定でした。娘は交渉の末、減給を条件に8月末までリモート予定でしたが、この度減給にならず安堵しています。

3月の終わりから出社になったことが1回しかなくて、 全グループ会社的に今後も在宅テレワークがずーっと続くことになって(対象人数約8万人)、 定期券支給はなくなり(出社ごとに個別清算)、事務所の席もなくなり(全フリーアドレス化)、半分くらいの事務所は賃貸契約を解約方向だそうですが。

会社じゃなくてごめんなさい。 大学、来年の春までオンラインです。 頭おかしくなりそうです！

港区に本社がある上場会社です。 2月末に在宅勤務指示が出て 解除されることなく8月に入ろうとしていますね。 まぁ本社勤務者だけですが。 個人の席は早々になくなりフリーアドレスに。 出社するにしても部長の事前承認が必要になりました。 そういえば、荷物整理で1日だけ出社しました。 いつ会社に行くかももはや分からないので、書類は全て処分し細々とした荷物も自宅に送付。 当たり前に通勤手当もなくなりました。 働き方がガラリと変わり最初は戸惑いましたがもう慣れました。 これからの暑い季節、電気代が怖いです。

3月頃から、年末まで基本リモートです。娘は営業職、一週間に1、2回は出勤。オフィスは移転や縮小を考えているらしいです。ずっとリモートがいいと、次女は言ってます。 長女と旦那は医療職なので、休めません。長女はコロナ対応なので、神経使って大変です。 通勤の状況を聞くと、コロナ前と同じくらいに人が多いらしく、リモートできない仕事が多いのかなと思います。

私の勤務先は営業しないと国民の生活が成り立たない所なのでコロナでもずっと営業しています。 ただ、密を減らすために、一日置きの交代勤務になり、半分の人数で通常営業です。 勤務しない日は在宅勤務。 一旦コロナが落ち着いた時に通常勤務に戻るかと期待しましたが変わらないままです。 そして来月・８月も一日置きの交代勤務がつづく事が決まりました。 コロナ　早く終息してもらいたいですね。

社員さんなのですね。 企業によりましょうが、会社だって 経験のない働かせ方、できればしたくないし、徐々になら まだしも、売り上げにだって『いったい、どうなるのやら』だと思いますよ。 　 　貴方も、娘さんも、会社にとって大切な 守りたい社員さんなのでしょうね。 うらやましく思う方たち 沢山いらっしゃるはずですよ。 アッ　すみません。本題ですが、ありますが、少ないそうですね。 社に体力があれば 社員を大切に、リモート等で守りたいのでしょうが・・ 上記のように、企業だって 出来ない・無理 なお金の状況有りますから。 守られてうらやましいです。 ご自愛くださって 外出避けてくださいね。 大事にされる人材は 必要な、優れた方たちだと思いますので。