緊急事態宣言解除後、短時間勤務・時間給の私だけ毎日出社しています。
出社しないとできない仕事担当だけど、社員もできて出社が必要な仕事をバイトのような私にのみ任せ(押し付け)、感染数が上がったら一度緩んだ出社意識を引き締め、少人数出社。
こういう状況だけど、いい?といった打診はなしです。
こんな会社・上司の対応って普通なのでしょうか。
正直自分自身を守る権利や、家族(パートナーと子供)を守る権利を蔑ろにされている気がしてなりません。
意見したいけれど、結局仕事効率上がるなら在宅でも良いよ的な事しか言われないんだろうな…と諦めが大半を占めています。
こちらの守る権利うんぬんは間違っているのでしょうか。
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