介護職員で管理者をしていますが、
この度、再婚を考えてます。
とても人手不足で、会社になかなか言い出せず。再婚したら引っ越しする予定なので、
通勤が無理になるために退職になります。
普通はおめでたいことですが、
人手不足の会社って、辞めることになると
なんとなく無視?のような
険悪な状況になるのかな、なんて。
もう、自分の幸せのことを思ったら、そんなことどうでもいいですけどね。
だけど、同じような人手不足の会社で、結婚退職された方の意見を聞きたいと思いまして、トピをたてました。
トピ内ID:0834866802