職場の人とラインで仕事の連絡をすること

結論から申し上げますと、一旦、部署内のグループラインを解消しましょう。 そのスマホやLINE IDは職場貸与品ですか？ 社用の貸与品ならそのまま続行、 私物の個人IDならグループライン解消。 もし個人の私物だけど便利だから今後も続けたいなら、 管理職へ社用スマホの貸与を連絡を要するスタッフ全員分申し込む。 なお、社用スマホの電源を入れている時間内は賃金か相応の手当てが必要です。 みなし制度の場合は、スマホの連絡は勤務時間提示内にとどめること。 学校の先生だから云々は無関係。 一般常識＋ビジネスマナーとしての労働法規に基づいた行動をとれば良いだけです。

ご親切にレスをありがとうございます。自分に一般社会常識がかけていることを本当に実感し、反省しています。 職場のラインの使用には気を付けますね。