バイト先であった出来事

お友達にボールを投げつけたりするのはダメですね。 それはいけないことだと教えた上で、ペナルティーとして出席停止にするのが適切だったと思います。 もてあましたコーチがフロントの人に遊ぶよう指示するのはおかしいです。 フロントの人は受付が仕事であって、子供の面倒をみる係ではありません。 また子供からフロントのあなたへの態度も許しておいていいことじゃないです。 これもそれはいけないことだと教えた上で、ペナルティーとして出席停止にするのが適切だったと思います。 急に走って施設を出てスーパーを駆け回ったりすることも許しておいていいことじゃないです。 施設を出ていいか悪いかの区別がつかないお子さんであれば、「お預かりはできない」と毅然とした態度で受講を断ることがスクールとして誠実な対応だと思います。 何が言いたいかというと、トピ主さんの勤務しているスクールは適切な指導ができていないということです。 上司に相談し、該当生徒に適切な指導をお願いしてください。 バイトのトピ主さんのせいにするようであれば、そこは無責任な学校ですので、事故を起こした当事者になるまえに早急に辞めたほうがいいです。

私だったら辞めるかもしれないです。 もしものときに責任取り切れません。

コンソメ味さんへ レスありがとうございます。 怒るとさらに手をつけられなくなる、という事で「褒めながら遊んであげて。」と言われました。褒める事ができる要素が1つもなく、かといって怒ったらまた問題を起こす。どうしようもできずアタフタしてしまっていました。やはり叱った方が良かったですね。 バイト先は色々とおかしい所があります。(社長の考えがズレていることもあり)やはり他の方から見ても会社に問題があったんですね…。 ミィさんへ レスありがとうございます。 できるなら辞めたいのですが、私が子どもの頃社長にお世話になっていた事もあり、中々辞めづらい状態です…。