離職後の転職活動は厳しいでしょうか

社会人3年目で、転職活動をしています。
現在は在職中ですが、内定が決まる前に退職するか迷っておりアドバイスをいただきたいです。

以下、状況を整理します。

【現職→志望職種】
メーカーのルート営業→SaaS（toB）のインサイドセールス、CS

【転職活動期間】
2020年11月から。現在4ヶ月目。
4月転職が目標です。

【転職理由】（概要のみで詳細割愛します）
1営業先のニーズには他社商品の方が合っていると感じていても自社商品を営業をすることに限界を感じたため。課題解決色の強い無形商材の営業がしたい。
2コロナ禍でも、訪問で接点を増やす営業スタイルが変わらないため。
3営業としてキャリアアップするため異動願いを出しているが、社内異動が望めないため。

【在職中の転職活動が厳しくなった理由】
1転職活動が長期化しており、心身ともに疲弊しているため。毎日退勤後に自己分析や企業研究、面接とその振り返りをしています。睡眠時間を削っているので毎日眠気と戦っています。
2緊急事態宣言中の外回りが精神的にきついため。転職理由2のとおり、毎日無理矢理訪問させていただいています。営業先を出た瞬間に申し訳なくて泣いてしまう日が続いており、鬱々とした気持ちを退勤後も引きずってしまっています。

このように、在職中の転職活動に限界を感じているため、離職して転職活動に専念することを検討しています。
しかし、有形商材営業→無形商材営業のスキルアップを目指しているので、離職しても転職先が見つかるか不安で勇気が出ません。

皆さんなら在職しながら続けますか？それとも退職して転職活動に専念しますか？（転職せずに今の会社に残ることは考えていません。異動できずに今の仕事を続けていたら、さらに転職しにくくなると思ったためです。）
悩んでおり、客観的な意見を伺いたいです。よろしくお願いいたします。