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私がおかしいのでしょうか?

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(トピ主 0
🙂
ぽち
ひと
相談させて下さい。
私は専門職、夫は会社員です。
子供は未就園児と幼稚園児の2人です。夫の転勤に伴い、私は退職し主人に帯同してきました。主人の会社の規定上、収入が多い方が世帯主となり健康保険や子供の手当、家賃補助が支給されます。私の年収の方が多いとそれらが全てカットされるため、転職先ではやや少ない程度と思われる見込みのところに転職しました。しかし責任ある立場を任され、勤務時間も当初より長くなったため、結果的に私の方が多くなる見込みです。
私は平日18時までの週3勤務で、平日はワンオペで、週末の家事もほとんど私が担っております。
主人の会社の配偶者の収入の確認は、私の源泉徴収票の提出なので、他所で働いて主人の収入以下の源泉徴収票の方を提出すれば手当がもらえるから、現在休みの平日に今の勤務先以外の所へ働きに出るよう言われています。
主人の会社の健康保険に私は加入していないため、もし他所で働いて源泉徴収票を一枚出すにせよ、年間130万以上分のを提出する必要があります。
正直私にとって現状でいっぱいいっぱいで、さらに他所で働くというのは精神的にも肉体的にも辛いですし、手当がカットされたとしても世帯収入としては問題ないと感じております。
子供の私立小学校受験も念頭に入れていますので、将来的に子供の手がもう少し離れたら、私がもう少し働いて収入を上げることは可能ですし、そうするつもりではありますが、それでは納得いかないようです。すでに夫も納得済みで受験準備も昨年よりしていますが、それもやめたらいいと言い出す始末です。
現状では無理と突っぱねましたが、不機嫌な態度で本当にストレスです。

トピ内ID:7169731593

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おかしいのは夫

てんかす
トピ主さんの方が収入が多くなって夫の方で手当がもらえなくなるなら、トピ主さんがお子さんを健康保険の被扶養者にすれば良いだけですよね? 最近は、妻の収入が多くて家族を扶養に入れてる人は普通にいます。 扶養家族への手当がトピ主さんの会社にあるかどうかはわかりませんが、今はない会社も多いのでそれは仕方ないでしょう。 夫は扶養を自分からトピ主さんにうつす会社の手続きで、妻の方が収入高いことがわかってイヤだとかでしょうか? 日頃から家事はしない、お子さんの受験も気分でおじゃんにする、疲れてる妻をさらに働かせてまで「130万円以上、ご主人の収入未満」の源泉徴収票を得て手当を受給し体面を保ちたいのだとしたら、とんでもないDV旦那だと思います。 それに本来なら貰う資格がない手当の不正受給ですよね。 監査で源泉徴収票だけでなく市町村の所得証明も出せと言われたらアウトですよね? トピ主さんも加担してることになりますよ。 トピ主さんは週3で夫の収入上回るなら、そんな夫なしで仕事と子どもに全力投球した方がいいのではと思ってしまいました。

トピ内ID:9389115382

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…ん?

💔
Time
ダブルワークしたって年末調整するんだから片方だけを提出したら虚偽の報告になりませんか? それよりも、実際のところでキチンと電卓叩いてみたのでしょうか? あなたの仕事が固定給なら。ご主人のあらゆる補助の部分を相殺しても世帯収入が上がるなら、問答無用であなたがガッツリ働けばいい。 あなたの仕事が時給で変動する、もしくは余計な経費、例えば保育園とかベビーシッターの費用が追加で発生して結局は貢献度が低い、ならば考え直す、とか。 って言うか、ぶっちゃけそこじゃないんでしょ? やり甲斐を感じ始めたから、あなたもモヤモヤしちゃうんじゃない? 他人がどうこう言っても、夫婦で話し合う問題です。 きちんと時間をかけて話し合いましょう。

トピ内ID:2127833297

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