退職時の連絡先交換

改めては交換しないです。 辞めた後も時々飲みに行ったりしたいなあと思えるような相手はすでに連絡先は交換されているからです。 私は5人ほど、もう10年前に辞めた会社の人と定期的に飲みに行っています。 多分もう同僚を超えて友人になった人達だと思います。 この人たちとは会社に居た頃にすでに連絡先交換済みでした。 話すだけの関係だった人は長続きしないように思います。同僚時代から定期的に飲みに行ったり、ご飯食べたりして、プライベートな話もある程度していたような相手でないと、退職後も続かないように思います。

引っ越しなどで転職を繰り返してきましたが、 ＞親しいと言っても職場でよく話をしたというぐらいで、休日に会ったりはしない人 と今後も繋がっていたいなというお気持ちわかります。 メールアドレスだと用事がない限り連絡しないと思うので、私はSNSの友達申請をすることが多いかな。 親しかった人には辞める挨拶を個人的にする時に「SNSやってます？もし良ければ友達申請しても良いですか？」と聞きます。 相手の反応がウェルカムだったら申請するし、「持ってるけど…全然更新しないから見てないよ」と言う感じだったら申請は控えてます。 職場の立ち話と同じで、わざわざ特定の個人に報告するほどでもない事だけどお互いどうしているかは分かるのがSNSの良いところかと思います。 そこから個人メッセージが来てランチに行ったりすることもあります。 ただ、私は「元職場の親しかった人」という立ち位置なので、頻繁にいいねを押したりコメントを必ずしたりして相手を怖がらせることがないようにSNS間でも距離感は気を付けています。

トピ主です。参考になりました。職場でちょっと話した程度では、友人になれないですよね。でやはり、今後も改めての連絡先交換はしないくていいのかな、と思いました。

しろねこさん、ありがとうございます。目下、某SNSが休眠状態です。確かに、数年ぶりにSNSで連絡して返信があってうれしかったことがあります。