怖い先輩との付き合い方について

それはお辛いですね。 今は完全に2対1になって、おいもさんを追い出そうとしている様に見えます。 その方たちは今までもずっとそうしてきたんでしょうね。上司に相談して部署をかえてもらうことはできないのですか？

新卒社員が一月で退職したとか。 ならあなたも一月経ってますからこのことを人事に報告しましょう。 とても辛い状況だと。 前の部署では問題無かったのなら更に好都合です。 人事に報告するときのためにこの一週間全てのやりとりをノートに記録しましょう。 この質問をしたときにこういう応対をされた。 二人でこちらをチラチラ見ながらひそひそ話をしている。 こちらの質問にちゃんと答えてもらえない。 日時をきちんと明記しておきましょう。 もし見つかってもこのことを人事に持って行き相談に乗ってもらおうと思っていますと堂々と言えば良いです。 見つかったらぞんざいな応対をされたときに独り言を言いながらノートに記録しましょう。 「何時何分○○さんへ質問したが舌打ちされただけだった」とか。 一週間分もたまれば良いと思いますよ。 もちろんこれで改善はしないでしょうが移動の足がかりにはなるでしょう。 それと同時に転職もちょっと考えながら行動するのも良いかもしれませんね。

　おつかれさまです。私も同じような経験があります。仕事がきついより人間関係が上手くいかないほうがメンタルやられますよね。 　異動するか、もしくは転職を考えましょう。大人なのに、職場で子どもじみたことをする人っているんです。真面目に働く気持ちがあるなら、ストレスを溜め過ぎる前に去りましょう。まだ1ヵ月なのに、等と思わなくても良いのです。 　あなたを大切にしない場所に長くいる必要ありませんよ。

皆さん、アドバイスありがとうございます。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 上司は前に心配して話しかけてくれたのですが、告げ口したと思われて余計に居づらくなってしまうのでは…と考えて相談できませんでした。 教えてもらう立場なので、先輩を敵に回すとやっていけないと思い、余計に話せずにいました。 ですが皆さんのアドバイスを見て、相談してみようかな…と思っていたところ、今日ちょうど私が1人のときに声をかけてくれました。 勇気を出して打ち明けてみたところ、今の状況も私の気持ちもよく理解してくれました。 新卒が1ヶ月で退職したことに上司として責任を感じているようで、私が同じ事にならないよう色々と考えてくれてるみたいです。 とは言っても、上司も常に近くにいるわけでもないし、あからさまに上司が動けば私が恨まれそうですし、この状況がどうなるのかはまだ分からないので今は少しでも改善することを祈るしかないですね…。笑 専門的な業務なため部署異動は難しいので、このまま改善しなかったり悪化するようであれば転職も考えてみます。 何かされた時はそれをきちんと上司に伝えられるようメモもしておきます！ こういった場で悩みを打ち明けるのが初めてなのでドキドキしましたが、思い切って書き込んでみてよかったです。 アドバイスを頂けて少し気持ちが軽くなりました。 ふるさと様、きなこ様、りこ様、本当にありがとうございました！ (長文となってしまい申し訳ないです…。 )