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職場の雰囲気に耐えられなくなってきました

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(トピ主 2
😨
はっちー
仕事
今の職場で勤務してもう少しで2年が経つ23歳社会人の女です。私の部署はアットホームな雰囲気とは正反対で、基本1人1人が独立して仕事をやっているような感じです。職場柄9割程男性が占めています。 業務に関しては正直やりがいはあまり感じられないですが、1人のペースで仕事ができたりするので自分の性に合っていると思います。 ただ悩みというのが人間関係の事です。特に長年ここで勤務する年配の先輩方は、業務に対して個人の考え・こだわりが強く接するだけでストレスを感じます。 勿論同世代の若い先輩もいます。でも不適切な表現かもしれませんが「この人達には相談したくない」「私の考えを伝えた所で何も変わらないだろう」と思う人ばかりで結局1人で抱えるしかない状況です。 他の部署からも評判が悪いのか「はっちーの職場はしんどいだろうね」「癖が強い人多いもんね」と話していたり言われる事もありました。 上司も優しい人ではあるんですが口だけでいざ困った時には助けてくれないのかなと感じてしまいます。 仕事を教えてもらっている立場で偉そうにするなと言われそうですが、本気で転職(以前からやりたかった仕事)しようかと悩み最近上司にもこの事を打ち明けました。 厳しい意見もあるかと思いますが、私は今後どうしたらいいでしょうか?アドバイスお願いします。

トピ内ID:2823180805

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まだお若いのですから転職してみては?

🙂
人間万事塞翁が馬
仕事をする上で職場の雰囲気はとても重要です。 一度、転職をしてみてはどうでしょうか? コロナ禍下と言っても影響を受けるのは40代から。 転職をしても同じような職場の雰囲気であれば、結局、どこの職場も 多かれ少なかれ職場の雰囲気でストレスはあるという事が判れば自分も成長 できますし、転職先がストレスのかからない理想的な職場に巡り合えれば ラッキーです。 でも恋人もそうですが、最初は心弾みますが、長年一緒にいると相手の欠点とか見たくない所も見えてしまいます。 何年経っても理想的な職場というのは、世界中探してもないような気もします。 ある程度の妥協は人生において必要不可欠です。 これは自分を騙すということではなく、働いて、給料もらって生活しないと生きていけないので、誰もが行っていることです。 決して、恥ずかしいことではありません。 それでもダメならお金を貯めて、投資で増やしてはやく4%ルールに則ってFIREを目指してください。 そすれば、もう職場も関係なく、好きなことして生きていけます。

トピ内ID:3692485368

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考え方

🙂
おばさん
癖の強い人の方が掴めば楽な時ありますよね。現に事なかれ主義の上司は、のらりくらり交わしてますよね。お節介さんとか頑固さんとか心の中で名付けてAをやって欲しいと言われたら自分の意見を言って復唱するのはどうでしょうか? 私は、この場合こういう理由でB方式を考えましたが、〇〇さんの仰るようにA方式にしますね。 という具合に。癖のある人でも比較されるとはっちーさんも一理あるなぁとはなりませんかね?

トピ内ID:2801513947

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トピ主です

041
はっちー トピ主
*人間万事塞翁が馬様 職場の人間関係はほんとに大事だなと感じます。仕事面は国家公務員なのでリストラ等の心配はなく給料も高くはないですが、安定してていいのかなと思っています。 先輩や上司に必要とされる人間になろうと自分なりに努力してきました。嫌悪感を抱く私が間違ってるのかと感じましたが、退職した先輩の話を思い出すと職場にも原因があるんのかなと思ったりもします。 →妥協は人生において必要不可欠 おっしゃる通り完璧な職場環境や人間関係を求めるのは違いますよね。だだ今の職場環境が良ければ来年昇任試験を受けて続けるというビジョンもあったかもしれないですが、、誰にも話せませんが現状は辞めたくてたまらないです。

トピ内ID:2823180805

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トピ主です 2

041
はっちー トピ主
*おばさん様 なるほど、そういう方法もあるんですね。私の場合自分の意見を提示するのは難しい立場なので、上手くかわす事ができたらいいかなと思いました。 最初は職場の先輩達に苛立って無視してしまったり、近寄りたくないというのを態度に出してしまう事がありました。でもそれは大人げないと思い極力気をつけています。 もう少し平和だったらなんて考えてしまうんですが、どうしようもない事もあると割り切った方がいいですね。 アドバイスありがとうございます。

トピ内ID:2823180805

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ゴメンナサイね

🙂
おばさん
公務員なんだ。だったら癖の強さは凄くわかります。認められるまで地道に頑張るか、それも通じなきゃ異動待ちだよね。転職は勿体ないよとおばさんは思う。

トピ内ID:2801513947

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