職場にいる人について

うん、怒ってないよって言われていてもとても怖いんだよね。 「他の人なら怒ってた」って言われるのが更に怖い。 それって「冷凍肉団子さんは怒ったら（叱ったら）萎縮してしまって仕事にならない、怒って伸びるタイプではない」という評価がされているからだと思います。 仕事でのミスは誰しもありますが本来はあってはならないことで注意をされて当然なんです。お金もらって働いてるんだから。 そして同じミスは二度繰り返さないことは大前提。 ＞優しくしてもらってるのに それでも怖いというのは確かにおかしいし、何より甘えてると思いますよー。 ミスを指摘する人の身にもなってあげないとね。。

>「でも冷凍肉団子(私)さんじゃなかったら怒ってた」 この発言、「通常であれば私は怒りを感じるようなことである」と言っているに等しいですよね。 トピ主さんのことを気に入っているのだとは思いますが、「あなただから叱らないでおいてあげる」という恩着せがましさも感じます。 怖いという気持ち、なんとなく分かります。自分だけが贔屓されていると居心地も悪いですよね。

そんな事わざわざ口に出さないで欲しいですね。恩着せがましい。私は部下に怒った事ないです。ただ指摘するだけです。職場で感情的になる人を怒りたいです。

『なんだかとても怖い』そうでしょうね。だってその人は心の中では怒っているんだもの。ただ『怒りを示す事はしない、でも本当は怒りたい』と言っているのですから。 あなたに怖がってもらって、ミスを減らしてもらわないと意味がありませんからね。 ただこれで怒りを示すと厄介だなと判断されているんです。あなたが委縮しちゃうとかではないかしら。それか、逆恨みされそうとか？ 何にしろ怒らないのは怒らない方がその人にとって都合が良いからで、怒る方が都合が良くなれば当然怒られますよ。気を付けてミスを減らしてください。

このテの話だと二通りあると思うのですがどちらですか？ １　普段はキッチリ仕事をして信頼出来るが、偶々ミスがあった ２　普段からミスが多くて一々怒っていたらキリがない ２だともう見捨てられていますけどね。

「怒ってないよ」なら、もう良いよ～のニュアンスを含みますが。 「怒ってはいない」には、だが…が続くと思います。 そう言いたくなる時は… ・そのような結果になった原因を問うと「すみません…」と消え入りそうな声で言って黙り込まれた時。 取りあえず、原因を教えてくれ～と思います。 ・謝罪の言葉？が「怒ってますよね…」 また、それを連発された時。 このタイプは落ち込みやすいから扱いが要注意。 ・相手が、次に与えた指示を「怒られている」と感じている時。 これも要注意。 本当に怒ってはいない。ただ、情けないだけだと思います。 正直、怒っても仕方ない、怒る気力もないのかもしれません。 日頃、トピ主さんとの関係が良好だから、このくらいの事では腹を立てないよ～という意味かと思いましたが… 相手との関係性にも寄るかもしれません。 同僚同士なら「お互いさまだよ～」ですし。 その方がトピ主さんの先輩や上司なら「あなたに任せた私の責任」でもありますし。 トピ主さんが怖いと感じるのを「おかしい！」とは言いません。 そのように受け取るのだな…としか。 でも、はぁ…どうすりゃ良いの？？と思います。 他の人と同じように厳しくして泣かれても面倒ですし。