人事異動後の人間関係の不安について

元公務員です。 公務員は異動がつきものです。 いい上司に恵まれている状況で上司が異動したら、自分が異動になったらと不安になる気持ちは分からなくもありませんが、でも、どんな上司であってもどんな職場でも仕事はしなければならない、やって行かなければならないのです。 そこは上手く切り替えられるようにならないと、この先、仕事はして行けませんよ。 そして、どちらが異動するにしてもまだ１年近い時間があるのですから、上司から吸収出来ることはどんどん吸収しましょう。 それは、仕事の面でも職場の雰囲気づくりといった面でもです。 その上司ほどいい職員はいないと誰もが口にする上司の下にいて、トピ主さんが能力的に伸びなければ、その上司自身の評価にも繋がるのですよ。 あの人の下にいたのに仕事が出来ないって、言われることはありますよ。 また、今の職場ではトピ主さんが一番下なのかも知れませんが、次の職場では後輩が出来るかも知れませんし、新採用を指導する立場になってももうおかしくはないのです。 どのように部下や後輩と接するか、どういった面に気を配っているか、これからのトピ主さんに必要なことを、上司はたくさんもっているはずですよ。 ２年目ですからトピ主さんが、すぐに管理職なるということはありません。 でも、管理職という立場ではなくても、いつまでも教えてもらう、周りが色々なお膳立てをしてくれるだけ、受け身だけではいられないのですよ。 そして、仕事で受けた恩は仕事で返す。 トピ主さんが能力面でも人望という面でも、しっかりした職員になることが上司に対する最大の恩返しです。 泣いている暇はありません。 あと１年しっかりと仕事をして、どちらが異動するにしてもトピ主さんはどこに行っても大丈夫と思える、上司が太鼓判を押せる職員になりましょう。