気まずい…

＞夫は単身赴任で子供達は就職で皆大都市におり、定期的に夫は帰ってくるのですが、それすら職場では禁句になっています 地方ですが、友人の奥様が介護士で、奥様だけでなく、家族である友人も「県外へ行くのは禁止」だそうです。介護士さんとその家族は移動の自由も少なくて大変だと頭が下がります。 とはいえ「禁句」ということは、他にも同様の介護士さんがいるのでは？。勤務している人全員、家族は県内だけの移動で学校も仕事もできるのでしょうか？。県外から親類、友人が来ても絶対に会わないのでしょうか？。 職場で明確に「禁止」されていることなら、県外から来る人、県外へ行った人とは（家族も含め）会わない方法を取るしかありません。 「禁句」という「自粛要請」のようなことをするから曖昧になるのです。その状態でトピ主さんや入居者がコロナに感染したら「ルールを明確に決めてない会社に問題がある」と面倒な事になります。 はっきり「職場の一時的なルール」と決めてもらえば、ルール違反で処分されたり退職になっても「仕方ない」と思えます。また、家族に「職場のルール」と言えば、帰省を延期するか、帰省してもトピ主さんと接触しない方法を考えます。（または「それなら退職するか」と同意するかも） ＞万が一コロナに罹患し、療養で休むことは、イコール退職なんだろうな 「自分が感染して休んだだけで退職」というのは就業規則のどの退職条項に当てはまりますか？。 厳しすぎると思います。 ルールに違反して県外で遊び歩き、それを職場に申告せずに業務をおこない、自分が感染するだけでなく、入居者にも感染させれば、明確なルール違反なのでそれなりの罰はありそうです。 職場で明確なルールを決めてもらうのが良いと思います。