夫の転勤について行くか否か

補足 私の性格は超〜心配症。 転職先も１年かけて調べ、有給を取り通勤時間にどれくらい時間がかかるか、どんな方たちが働いているか張り込んだ日もあります。自宅から勤務先の間にあるスーパーや幼稚園保育園も調べました。環境の変化に弱い為、心配事は徹底的に調べないと不安で眠れなくなり一種の病気かとも思います。 今も考えがまとまらず、5キロ痩せました。こんな性格な為、新天地に行ったら検索魔になり疲れ果てゲッソリして鬱になるのではないか不安で不安で仕方ないです。心配症が誰も知り合いがいない新天地でしっかり子育てできるものでしょうか。転勤に帯同した方、単身赴任された方の意見をお聞かせほしいです、、お願いします。

主さんそれだけ拘ってるのに夫の転職はないの? 転勤断ってクビになるか 転勤して単身赴任しても戻ってこれるよう転職するか そういう選択肢もあるのにね 逆に主さんの職場が急に転勤命じたらどうする? じゃ、行ってくるね　って　なる? うちは給料低くて出世ないけど 転勤ありません 残業もどうしても以外はお断り 会社の事情が変わったら転職かな 仕事してる時間は長いからやりがいあったほういい お金ももらえたほういい うちは家族で過ごせることを優先です

うちも転勤族ですが、息子は現在大学生です。 当時は産休育休が認められず、私は出産前に退職しました。 なので、ずっと帯同。 息子が高校入学直後に転勤辞令がでて、三年間単身赴任。 現在は息子の大学と夫の勤務地が近いので、また三人で暮らせていますが、先は不明です。 主さんはご自身のお仕事もあるし、持ち家もすでにあり、また三年間で戻る可能性があるなら、単身赴任で良いとは思います。 新幹線三時間なんて、そんなに遠くないですよ。 うちもそれくらいでした。 それに今はオンラインでいろいろできます。 主さんがお休みの時には赴任先に遊びにも行けるでしょう。 それはそれで、楽しいと思います。 それで、やってみて、やっぱり一緒に暮らさないとダメだとなったら、その時は帯同すれば良い。 きっとその時は、主さんも納得して退職できるでしょ。

経験者ではありませんが、私なら旦那に単身赴任してもらいます。 その仕事、手放したらもったいないです！ しかも、両家が近くて頼れる人がいるのは心強い。 実際に生活してみて、こんな生活無理だとなったら、仕事を辞めて帯同したらいいと思います。 私は10歳くらいまで平日は父親不在でしたが、週末に父親と過ごせてたので、特に寂しい思いもせずに育ちました。 また、身内に子供が2歳で離婚したものがいますが、父親とは定期的に面会してて、いい関係を築けてる様子を見てます。 なので、父親と毎日過ごせなくてもいい関係は作れると思ってます。

貴重なコメントありがとうございます わかめさん 転勤族の方の意見ありがたいです。 確かに新幹線で３時間なら日帰りでも行かれる範囲ですよね。費用はかかるかもしれませんがお互い頻繁に行き来すれば良いのかなと安心してきました。まず単身赴任してもらいワンオペが大変だったり子供が情緒不安定になるような事があれば、その時は仕事を辞めて帯同する。そうすれば自分も納得して仕事を辞められそうです。まぁ、必死に頑張って仕事と育児をなんとか、やりこなせるよう努力に努力する自分がみえる‥ような気もします。 まずはやってみないと！！ですね。 みさきさん 転勤を断るや転職もあり。 実は私も転勤を断るか子供がもうすこし大きくなるまで待ってもらえないか頼めなかったの？転職は？と夫に聞いたところ異動は絶対だと。私も以前は同じ会社だったため夫が言いたい事はわかるのでそれ以上は聞きませんでした。旧体制の会社なのかなぁ、皆ある程度従うんですょね。ただ激務で夜中に帰宅するって事はなく、部によっては19時ぐらいに帰宅でき育児や家事も手伝って貰えます。部によりけりですが。良い面、悪い面があります。 私は自分まで転勤になるのは困るため転勤が無く、仕事をこなせれば定時に帰れる会社に転職した次第です。仕事量は多いですが階級に合わせて平等な量の仕事が割り振られる為、とても納得感があります。ミスなく仕事を終わらせ、いかに定時に帰るかを日々の小さな目標にし仕事を楽しんでました。日々学び、勉強して資格をとり15年以上働き続けてきたので仕事を辞める事、自分の収入がなくなる事が恐怖なんだと今マジマジと実感しました。私の会社に今一度何か良い案はないか相談してみようと思います。いつも親身になってくれる会社なのでホントに感謝でいっぱいです。子供を第一優先にもうすこし考えたいと思います。

子供を旦那さんと生活させる というプランがない時点で とぴ主は 旦那さんについていくべきだと思います 夫婦の子供なのに 母親が子供を育てるべき ととぴ主夫婦は考えているようなので、 家族一緒に生活する を原則にしたら 子育て優先のとぴ主は夫についていくべきだと思います。 妻の単身赴任も存在しますが とぴ主夫婦にはその選択はなさそうなので キャリアより子供を優先 が結論です。

辞めないでしょ、いまどきは。 ご実家も近くて孤独感もないし、正社員を辞めてついて行く選択のほうが少数派と思いますけど。 子育てをしていれば、いずれお金は湯水のように出ていく時期がありますから、ワンオペが厳しい環境でなければ続ける努力の方を選択するほうが賢明ではないでしょうか。 辞めるのはあとでもできることですから、まずは単身赴任で頑張ってみてください。 やってみてからのほうが結論が容易に出せると思いますよ。

トピ主さんは正社員で復帰予定ですし赴任期間も一応３年という事ですから辞めて付いて行くのは勿体ないと思います。 私は単身赴任を推します。 夫がどうしても単身が嫌だというなら今の土地で転職先を探すという選択肢もあります。夫が転勤になったら女性は仕事を辞めて付いて行くものだ、なんていう考えは古くなりました。 週末にはこちらへ戻って来て子供と関わる事も出来ます。

保育園は来年から？なら それから単身赴任ということはできませんか？ そんな都合のいい事できないにしても、1LDKくらいの部屋を借りて 半年？1年くらいは一緒に住む風のことはするかも ご主人の転勤の可能性はなかったのでしょうか？ それなら、ある程度の覚悟はなかったのかな？ 私は何より仕事を失う方がリスクが高いと考えるほうなので まずは育休とった義務として、まず復帰は考えますよ それでもだめだったら、辞めたらどう？ 仕事を辞めるのは最後の手段、辞めること自体は簡単にすぐにできるんだから まずはやってみることです 実家も近いみたいだし、しばらくは時短勤務を続けながら その距離間なら月に1.2度、ご主人も帰省もするでしょうし 年に数回、向こうに行ったり 今はリモートでも会話できるし、そんなんしていたら ３年なんてあっという間だと思います あとは、一人っ子希望でないなら二人目を考えたらどうですか？ トピ主の職場的には迷惑でしょうけど あなたの年齢やら兄弟の年の差を離しすぎるわけにもいかないし ある程度の理解はあると思う 復帰後、に恩を返すつもりで それこそ３年後頑張ればいいじゃない？ 世の中大概のことはどうにでもなるよ どの選択も間違ってない 今から後悔することばかり考えるのは本末転倒 悩まなくていいことは悩まない

私なら…ですが 育休中は夫の元で過ごしますが 後は単身赴任してもらうと思います その方が長い目で見て多くのメリットがあるからです 3年なんてあっという間に過ぎますよ 子どもにとっての3年は大人とは重みが違うのは承知の上ですが 離れていても会話する手段沢山ありますよね その辺りの関わりは決して疎かにしない様に 月に何度かは会える様にする 帯同しない最大のメリットは両家が近いという事です 関係が良好ならば幼児を育てる中 これ程心強いものはありません 大人の手は多い方が良いですし 復職後もかなり力になってくれるのではないですか？ 今の仕事は絶対に手放さない方がよいと思います 勿論育児の基本はパパママではありますが 新天地ではご主人も手一杯かと思います お互いもっと先の未来を見据え 離れて暮らすのもアリなんじゃないかなと思います

私は転勤族の妻なのでそもそも帯同派なのですが、今回の場合は単身赴任だと思います。 ３年後戻って来るし、４時間で帰ってこれる距離だし、家も買ってるし、仕事復帰後定年まで働けるようちゃんと準備している。 ここまで条件が揃っているなら、全てを捨てて帯同するのはもったいないですよ。 お金は掛かると思いますが、まずは旦那さんに週末なるべく帰ってくるよう頑張ってもらって、子供との触れ合いを持たせましょう。 都市部のバスターミナルは、そんなお父さんたくさんいますよ。