転職活動　貴方らしい写真とは

へえ、そんな写真を求められるのですね。就職で求められたことはないのですが、友人の見合いやオーディション写真用のスナップを撮ったことがあります。 好きなことをしている写真を好きな友達に撮ってもらったら、好い表情で撮れるのではないでしょうか。やや曇りの日の屋外がおすすめかなと思います。

　慣れていないセルフタイマーや自撮りでは自然な表情になる余裕はなくなります。友達や家族に沢山撮ってもらって、その中から選ぶ方がいいですよ。 　私は経験ありませんが、この様なケースは何度か聞いたことがあります。立場を代えて考えれば採用試験には有効ですよね。 　応募者が履歴書の写真に力を入れる心理は分かりますが、証明写真に人選の資料としての価値は殆どありません。アイドル等の募集なら別ですが、一般的な仕事で証明写真が拒否や当確の理由になるのは希なケースです。しかし普段の写真には人柄や正体を知るヒントが詰まっています。 　証明写真や履歴書に書く自己紹介は何とでも誤魔化せます。しかし「百聞は一見にしかず」です。「～をしてました」「趣味は～」と嘘か本当か分からない言葉を元に面接をするより、「～をしている姿の写真一枚」を参考にして相手の人柄等を探る方が人選の信頼性が上がります。 　例えば温和で真面目なイメージを重視する会社の募集でも・・　髪を黒く染め直してスーツ姿の証明写真を撮れば、怖い姿で人を威圧しながら生きてきた人間でも見分けがつきません。粗暴な行動しかできない人でも「趣味：読書、料理・・」等と書けます。しかし「普段の写真」を求められたら困りますよね。だから表面だけを誤魔化して入社しようする人を除外するツールになります。 　ただし大切なのは現在です。面接時と写真の姿にギャップがあっても説明次第でアピールとなります。 　逆に、例えば接客業を目指す潜在能力が高い人でも、面接時は緊張で普段の表情が出せないものです。若い内は上手く長所を説明出来ないこともあります。しかし「素敵な表情の写真」「良好な人間関係に囲まれている中で撮ったと思われる写真」があれば、会社も第一印象だけで成長株を見逃す可能性を減らすことが出来ます。 　あなたの人柄が見える良い写真を選んで下さいね。