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コロナ禍の今、仕事を始めるべきか迷っています

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(トピ主 0
😢
にゃん
子供
2歳半の息子がおり、今年4月から幼稚園のプレスクールに通っています。 息子も幼稚園に慣れてきたところで、将来に向けてお金を貯める為パートに出ようと考えていました。 しかしコロナ禍の今、仕事を始めるべきか悩んでいます。 8月の頭にちょうど良い求人を見つけて、コロナも多少は落ち着いてきているし、ワクチンも打つ予定だったので夫と話して応募することにしました。 無事内定をいただき9月中旬から仕事を始めることになったのですが、8月下旬からまた感染爆発が起こり現在も緊急事態宣言が出ております。 幼稚園からはできる限りの登園自粛を求められており、私も仕事が始まるまで登園自粛をしております。 しかし息子が寒暖差からか風邪をひき、ここ数日咳が出ています。 夫はワクチン2回を摂取済で、息子と私は自宅と人のいない近所の公園しか行っていないので、コロナの疑いは低いほうだと思います。一応明日病院でみてもらう予定ではありますが、こんな状態で仕事に出ることに不安を感じます。 新しい職場には、2歳の息子がいることを伝えてあり大丈夫ですよと言ってくれたのですが、感染爆発、緊急事態宣言の延長に息子の咳が重なり、もし息子がコロナだったら…もし園生活で感染したら…と不安が募ってしまいます。息子は以前園でRSウイルスをもらい運悪く重症化して3日間の入院経験があります。できる限り登園自粛をさせておきたい気持ちが強くなってしまいました。最初にもっとよく考えて応募するべきだったと反省しております。 もし今新たに応募するか問われたらしないと思います。しかし一度決断して内定をいただいてしまっているので、今更やっぱり辞めますとはとてもいい辛く悩んでしまいます。 同じような不安を感じている方はいらっしゃいますか?また、どのような決断をされましたか? 拙い文章ですが、ご意見いただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。

トピ内ID:85d6a52c766d9a27

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いつかは通る道

🙂
わーまま
コロナはこの先なくなりません 子供へのワクチン接種はまだ先でしょう 働き始めるのをあと1年待っても変わらないとは思います 2年後以降はわからないです それをどう判断するかは各家庭によるです あなたより先に子供を預けて働いています 春先のRS流行はうちもありましたよ 軽症ですが、1週間仕事にならなかったし、息子は痩せてしまいました インフルエンザもあったし、ほかにも名前の付く感染症になると基本は1週間お休み 昨年は2か月に及ぶ休園、今年になってからも感染者が出て休園 実は先日、コロナに感染しました ほぼ無症状なので、自宅待機です コロナに感染した責任で一時気持ちが落ち込みましたが 感染症については、いつか通る道だと割り切ることにしました 幼稚園なら、行かずとも問題ないわけだし 働くのを数年先延ばしにしても問題ないなら、それも可能です 私は、働かないと生活ができないので働いています。 働かなくていいなら、働かないと思います そんなことにはまずならないので、働いたらいいと思います あなたが決めるしかないです

トピ内ID:b69d92e290e0ea82

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社会人としては

🙂
ゆかたん
非常に良くないと思います。 採用側は、トピ主のために他の人を入れず、席を用意しているのですから。 幼児持ちを採用してくれる職場も稀有でしょうし。 ところで現状、感染者数は目に見えて減少してきていますよね。 感染爆発は少し前の状況。 不安な気持ちは分かりますが、トピ主の理屈がまかり通るなら、保育園を利用する共働き夫婦はどうしたら良いでしょうか。

トピ内ID:0f64e58be76feabd

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辞退していいと思います

🙂
ワーママ2号
なぜなら、今のトピ主さんのマインドでは、高確率で早期に辞めることになると思うからです。 母親が働くということは、とてもたくさんの辞める誘惑との戦いです。ちゃんと覚悟がないと、もしくは経済的によほど逼迫してないと、簡単に辞める方向に気持ちが傾きます。 入ってすぐ辞めるなら、始める前に辞退してくれた方が、一緒に働く人たちとしては100倍マシです。

トピ内ID:ea747f5ffd1325e2

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