どちらの勤務形態がお得でしょうか？

休憩に時給が発生するBが断然お得です。 昔は定時的にファックスをチェックしに行ったりして集中力のリセットしてましたが、最近はオンラインですから、トイレに短時間立ち、30秒でも全身を伸ばしてストレッチして計画的定時的にリフレッシュする。 14時に上がれるなら、帰りにお使いして、干していた布団と洗濯物取り込んで、ちゃちゃっと夕食作って冷蔵庫に入れて、家の近所で夕方から夜にかけて短時間バイトしますね。 最低時給千円でも16-20時か17-21時かの4時間の平日週5で月8万副業で稼げます。 副業は本業と全く違うタイプの作業系バイトにする方が脳の使う場所が違うようで疲れにくいように私は感じます。 土日祝日は夫さんに帰宅してもらって、夫婦水入らずでゆっくり骨休めしましょう。 夫さんは上げ膳据え膳して欲しいでしょうが、妻もフルスロットルで働いているときちんと何度でも伝えて夫婦両方休んでください。 土日祝日も副業や家事を目一杯頑張って入れると年を重ねるごとに疲れが取れにくくなりますし、家族がギスギスしやすいので休んだ方が良いです。 中高生なら、起きたらベッドメイクする、自分の部屋の掃除やゴミ捨ては自分でする、自分のコップや皿は自分で洗ってしまう、洗い上がって乾いた自分の服は自分で仕舞う、などからスタートして、どんどんやらせる、子供も母も楽できるように工夫する。 何なら土日の昼は塾が無ければ子供に作ってもらう。 肉野菜炒めやお好み焼きや焼きそばやカレーライスもいいですね。 美味しい美味しいとほめると自信に繋がってちょくちょく作ってくれるようになりますよ。 パパが帰ってくるから、ママ／パパ／きょうだいの誕生日が近いから○○を、と子供が思うようになったら大成功です。

トピ題名や文章からお仕事の値踏みみたい。 大変さや責任なんて関係ないのでしょうね。 Bは本来無いはずの15分休憩が現在の上司の好意によりあたえられたもの。 もしも上司が変われば当然休憩な無くなるであろうことを念頭に検討を。 上司が変わっても現在の方のように好意的な方ならばあるかもしれないが、雇用契約上は休憩なしとなっているので休憩分の時給が差し引かれても文句は言えない(実働時間換算)。 Aは休憩時間ありだが当然お給料には休憩時間分は入っていないはず(実働時間換算)。 労基上はAもBも休憩時間無しでも問題無い(法律違反ではない)。 こなような基本的なことを考えれば自分で決められるのでは？ まさか知らなかったとか言う？

月５０００円下がっても毎日１時間早く帰ってこれるほうが体力＆精神的にかなりラクだと思います。 私もコロナになってから、在宅や昼休憩なしの早帰りに切り替えてもらいましたが同じ仕事量でも家に１時間早く帰れるだけで疲れ方が全く違います。 ただ仕事の作業内容によっては「１２時まで頑張れば休める、もうすぐ昼休憩だからここらで一旦終わり」みたく決まった時間に手を休めるわけじゃないので、作業が半端な状態で休んじゃいけないような気がして頭フル回転すぎて慣れるまで疲れるのはデメリットかな。 頭が動かないときはやっぱり何か食べた方がミスしないので、チョイ摘まめるものはあったほうが良い。 コーヒーブレイクなど取りやすい社内環境なら新しい仕事のリズムが掴めるようになったらかなりラクになると思います。

トピ主さんはB勤務の方がお得だと思っている。 また、契約変更できるのならB勤務でやってみては？と思いますよ。 自分は、ダラダラ休憩するよりは早く帰りたいのでB勤務がいいですね。 1時間あれば他にできることもありますし。

お弁当の内容にもよりますが、晩の残りとかなら自宅でもお昼食べるだろうからそんなに金銭的に違わないのかな？と思いますが (私は、仕事中のお昼をがっつり食べるとしんどいので軽めおにぎりとかのみ) 詰めたり　準備しなくて良いのは魅力 早く帰れるのも魅力なのかと 1番は、仕事内容によると思います パートや派遣で仕事していて 私は早く帰りたいから 休憩なしの5〜6時間勤務が好きで 選んでますが とても集中力を必要とする内容だと 間休憩って大切だなと感じてます でも15分休憩あるし 何よりしんどかったら戻って良いと言ってくれてるなら一度チャレンジします　しかも業務が変わらないなら慣れてますよね？

だって時給は同じでどちらも働いた分きっちりもらえるんでしょ？強いて言えば休憩なしの5.5時間だけど15分休憩していいよっていうBが「お得」なんじゃないですか？ でもこれって損得じゃなくて、時間の使い方としてどちらが自分に合ってるか？どちらが効率的か？ということですよね？その観点から考えてもやっぱりBですかね。14時終わりなら銀行の窓口にも間に合うし、役所の用事も余裕で行けるし。職場と家との距離がわかりませんが、家が近ければダッシュで帰ってもう1回洗濯機回せるとか…15時と14時って大違いですよね。月に5,000円の違いなら早く帰れた方がいいですね。ただ他の方の指摘の通り、Bの15分休憩ってあくまで今の上司の厚意だから、上司が変わったらどうなるかわからないという懸念はありますが。 ところでその勤務先にはトピ主様の他にも事務スタッフが何人もいて、フルタイムの人もいるということですか？事務のパートさんが14時とか15時に退勤する人ばかりだと業務全体としてどうなのかなと…。つまり「今日は忙しいから15時までいて」なんてことが絶対ないならBの方がいいんじゃないですか？

　事務職だから繁忙期次第かなと思いますね。 　体力云々ならどちらでもいいと思う。１５分って結構長いからね。トイレは好きに行けますか？それによっては早く上がれるのも悪くないですね。 　時間ってお金並みに大事。

＞お弁当を作る手間、材料費などを考えると、14時00分までの勤務がお得なのかな、、 これってお弁当作らなくて済む分お金かからない、ということですか？ えーでも会社でお弁当食べなくてもどこかでお昼ご飯食べるんじゃないですか？14時あがりなら家に帰ってから残り物食べて終わり、でいいからお金かからない、ということ？私だったらお腹すいて帰り道でコンビニでなんとかチキンとか買っちゃいそうだけど…そういうことしない自信があるなら、やっぱりBがいいんじゃないですか？