主任について（保育園）

お散歩の時間と行き先が事前に決まっていたり、園総出ではなくクラス別に行くことになっていたりはしないのですか？ソーシャルディスタンスとか公園近所への騒音苦情対策的に。 安全を確認していない時間場所経路に幼児達を独断で連れ出して事件や事故でもあったらどうするつもりなのでしょうか。 しかも誰にも行き先を言ってないとか。 本当に主任のしていることがおかしいなら、その時にトピ主や他の先生からリーダーに電話して 「主任と子供達が居ない、園内の誰も行き先や戻り時間さえ話を聞かされて居ない。 リーダーは主任から報告や連絡受けていませんか」 と、聞いてみたら良いのでは？ トピ主からだけではなく他の先生からも頻繁にそんなことがあれば、園に常駐していないリーダーも状況を把握できるでしょう。 今どきスマホ持ってない人なんていないでしょうから、お散歩連絡なんてLINEでもメールでも、複数人相手に同時連絡できないわけありません。 お手紙の件も、知らされていない担任それぞれから、リーダーに報告すれば良いです。 トピ冒頭の優柔不断と評価しつつ無断でお散歩や手紙配布という或る意味で決断力のある行動、同一人物に対する見解に見えないのも不思議です。 とりあえず、主任もやることがおかしいのでしょうが、だからと言って、都度にトップやリーダーに報告相談しないトピ主や他の担任達の行動もおかしな物だと思います。 既に信頼関係も行動も破綻してるのに、何を恐れているのでしょうか。 記載された主任の言動が事実なら、他の人たちで協力して都度に上に報告すべきです。 子供達の安全にも関わりますよ。

投稿文を拝読し状況は理解できましたが、何が質問なのかよく理解できませんでした。 > 今後どうやってこの主任と関わっていくかが本当に苦痛でたまりません。 その職場の業務状態が悪く、苦痛と感じているのですよね。 だったら、愚痴っていないでさっさと転職すればいいだけだと思うのですが。 他に迷う理由が有るのでしょうか？